Nos Valeurs Fondamentales chez Purple Campus : Le Pilier de notre Excellence en Formation en Occitanie

Le Pilier de notre excellence en formation en Occitanie

Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) Purple Campus, fort de son histoire riche et de sa fusion stratégique de l’ensemble des CCI territoriales de Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, s’est imposé comme le premier CFA de la Région Occitanie.

Notre renommée et notre impact croissant dans le paysage éducatif régional sont le reflet de nos valeurs fondamentales, qui sont bien plus que de simples mots : elles sont le cœur battant de notre institution.

Proximité : L'Occitanie à portée de main.

La proximité est l’essence même de notre identité. Avec 18 campus répartis dans toute l’Occitanie, de Foix à Perpignan, nous sommes littéralement à la porte de nos apprenants. Mais cette proximité va au-delà de la géographie. Elle symbolise notre engagement à comprendre et à répondre aux besoins individuels de chaque étudiant, enseignant, partenaire et entreprise. C’est cette proximité qui nous permet d’offrir des formations adaptées aux spécificités de chaque territoire.

Audace : Pionniers dans l'innovation pédagogique.

L’audace est dans notre ADN. En tant que leader de la formation, nous avons toujours été à la pointe de l’innovation pédagogique. Nous encourageons nos apprenants à embrasser le numérique, à explorer de nouvelles idées et à devenir des entrepreneurs de demain.

Notre transformation vers le numérique, avec une augmentation de 40% de la fréquentation de Moodle en 2022, témoigne de notre engagement envers l’innovation.

Performance : L'excellence comme standard

Notre taux de réussite aux examens de 81% en 2022 et notre taux d’embauche de 91% dans les 6 mois post-diplômes ne sont pas accidentels. Ils sont le résultat de notre engagement constant envers la performance.

Chaque programme, chaque cours, chaque session de formation est conçue pour offrir l’excellence et préparer nos apprenants à briller dans leur domaine.

Collectif : La force de notre réseau.

Avec plus de 10 000 apprentis, des milliers d’entreprises partenaires et une équipe dédiée d’enseignants et de formateurs, le collectif est notre plus grande force.

Nous croyons en la puissance de la collaboration, de l’apprentissage mutuel et de la réalisation de projets qui ont un impact réel sur notre communauté.

Engagement : Au-delà de la formation, une promesse.

L’engagement est notre promesse solennelle à chaque apprenant, entreprise et partenaire. C’est cet engagement qui nous a poussés à obtenir la certification Qualiopi, garantissant la qualité de nos formations. En tissant des liens solides et durables, nous nous assurons que chaque individu qui passe par nos portes est équipé pour réussir.

Purple Campus : L'Engagement Formation de Proximité #CCI

En choisissant Purple Campus, vous optez pour une institution qui place ses valeurs au cœur de sa mission. Notre engagement envers l’excellence, notre ancrage territorial profond et notre dévouement à la réussite de chaque individu font de nous le choix privilégié pour la formation en Occitanie.

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Engagés vers l'équité : notre index d'égalité homme femme 2023

Dans notre quête continuelle pour l’égalité et la justice dans le milieu professionnel, nous sommes fiers de partager notre progression et nos engagements. L’année 2022 a été une période de défis, mais aussi de croissance significative dans notre approche de l’égalité des genres. Cela se reflète dans notre Index égalité homme femme 2023 sur l’année 2022, où nous avons atteint un score de 91 sur 100.

Ce score est le résultat de nos efforts constants pour créer un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Bien qu’un score de 79/100 soit un pas en avant, nous reconnaissons qu’il reste encore du chemin à parcourir. Cet index n’est pas simplement un chiffre, mais un reflet de notre engagement à promouvoir l’égalité des chances, à valoriser les compétences de chacun indépendamment du genre et à instaurer une culture d’entreprise où la diversité est célébrée et où chaque voix est entendue.

Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts, à analyser en profondeur chaque aspect de cet index, et à mettre en œuvre des stratégies concrètes pour combler les écarts et améliorer continuellement. L’égalité homme-femme au travail n’est pas seulement une question de conformité, mais un pilier central de notre identité en tant qu’entreprise responsable, moderne et inclusive.