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Alternance : l'aide à l'embauche d'apprentis prolongée jusqu’au 31 décembre 2022
Censée s'éteindre au 30 juin 2022, l'aide à l'embauche d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sera finalement prolongée de six mois. Bonne nouvelle pour les alternants et leur employeur.
Vendredi 10 septembre 2021
Les aides aux entreprises pour la signature de contrats d'apprentissage sont prolongées "au moins" jusqu'à la fin de l'année. Elles devaient initialement s'achever le 30 juin 2022. Et au delà? "Cela dépendra de la loi finance pour 2023 puisque [...] les aides sont votées année par année dans le budget", a précisé le ministre du Travail, du Plein Emploi et de l"Insertion, Olivier Dussopt, ce 24 mai 2022. "Le nombre d'embauches d'apprentis a bondi. Nous avons réussi un grand pari avec l'apprentissage. Il y a quatre ans, nous étions à 300 000 apprentis par an; nous sommes à 700 000, l'objectif c'est 1 million. Pour atteindre cet objectif, il faut prolonger les aides à l'apprentissage."
Pour rappel, cette prime a été instaurée dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution". Elle s'élève à 5.000 euros pour l'embauche d'un alternant mineur, et à 8.000 euros pour un majeur ; ce qui rend le coût de la première année d'alternance quasiment nul pour l'employeur. Solution très incitative pour les entreprises ! Pour les contrats d'apprentissage, l'aide est versée avant le paiement de la rémunération par l'employeur et chaque mois dans l'attente des données effectuées par l'employeur. A défaut de transmission de ces données, le mois suivant, l'aide est suspendue. Elle sera versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti.