Traiter la paie

7 jours Sans niveaux spécifiques En centre Salariés, Demandeurs d'emploi Éligible CPF

Certification de Compétences en Entreprise (CCE) - Gérez la paie avec précision : maîtrisez les fondamentaux

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie.

Pré-inscription Demande d'information

Toute personne exerçant ou ayant exercé une mission de traitement de la paie et souhaitant faire certifier ses compétences.

Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné.

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

1. Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut

Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
Définition de la mensualisation
Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

2. Etablissement des cotisations sociales

Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé,…
Calcul du net imposable

3. Traitement des éléments constitutif du salaire net

4. Contrôle du bulletin

Modalités d’évaluation & validation – suite

L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par une présentation orale devant un jury à partir d’un portefeuille de preuves (7h) issu de son expérience professionnelle (1h).
Instance de certification : CCI France
Obtention du certificat : avoir validé 80% de l’ensemble des compétences du référentiel concerné. Si le candidat a validé 80% des compétences moins 1 compétence, il pourra, dans un délai maximum de 12 mois, présenter une preuve traçable (lors de la pratique en entreprise) d’une des compétences non validées. S’il a validé au moins 60% des compétences, il pourra dans un délai maximum de 12 mois, pour obtenir le CCE présenter à nouveau l’évaluation de son choix (étude de cas ou portefeuille de preuves).
Pas de certification partielle et validité à vie

Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises.
Salles de formation équipées pour une pédagogie active
Pédagogie participative avec analyse de cas concrets et mises en situation
Travail personnalisé à réaliser en entreprise : restitution et analyse des écarts
Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite

L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par un portefeuille de preuves présenté à l’oral devant un jury
Instance de certification : CCI France
Pas de certification partielle et validité à vie
Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel.