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Certificat Compétences en Entreprise - Traiter la paie

Gérez la paie avec précision : maîtrisez les fondamentaux

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie.

Public et pré-requis

Public cible

Toute personne exerçant ou ayant exercé une mission de traitement de la paie et souhaitant faire certifier ses compétences.

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
  • Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.

Objectifs pédagogiques

  • Calculer et établir une paie, comprendre les grandes rubriques du bulletin de paie
  • Définir les variables de paie, maîtriser les délais de production des documents
  • Maîtriser le calcul des cotisations sociales et les appliquer au bulletin de salaire
  • Structurer les connaissances relatives à la paie
  • Procéder à la comptabilisation de la paie
  • Gérer l’ensemble des déclarations des fins de contrat et calculer un solde de tout compte

Aides et financements

La formation CCE – Traiter la paie

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

PROGRAMME

1. Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut

  • Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
  • Définition de la mensualisation
  • Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

2. Etablissement des cotisations sociales

  • Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
  • Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
  • Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
  • Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé,…
  • Calcul du net imposable

3. Traitement des éléments constitutif du salaire net

  • Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
  • Calcul de la saisie sur salaire
  • Définition des primes et indemnités non soumises
  • Distinction acompte et avance
  • Calcul du prélèvement à la source

4. Contrôle du bulletin

  • Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
  • Pointage des bases et taux

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises.
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  • Pédagogie participative avec analyse de cas concrets et mises en situation
  • Travail personnalisé à réaliser en entreprise : restitution et analyse des écarts
  • Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite

Modalités d’évaluation & validation

  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par une présentation orale devant un jury à partir d’un portefeuille de preuves (7h) issu de son expérience professionnelle (1h).
  • Instance de certification : CCI France
  • Pas de certification partielle et validité à vie
  • Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel.
France compétence Mon compte formation

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie

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Modalités pratiques

  • Accès

    7 jours avant l’ouverture de la
    formation sous réserve de la validation
    de votre financement

  • Tarif

    Formation + certification : 2900 € net de taxe
    Accompagnement + certification : 1200 €

  • Durée et rythme

    42 heures
    Option accompagnement 7 heures

  • Lieux

    Albi, Béziers, Cahors, Foix / Saint-Paul-de-Jarrat, Mende, Montpellier, Nîmes – Marguerittes

  • Type de formation

    Inter, intra entreprise ou distanciel
    Nombre de stagiaires : 4 mini. et 8 maxi

95,2%

de nos clients ayant suivi une formation en management RH au sein de Purple Campus sont satisfaits

Envie de suivre la formation CCE – Traiter la paie chez Purple Campus ?

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