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Formation Professionnelle - Management RH
 Management RH / Paie
GÉRER LA PAIE

Reconnaître et certifi er vos compétences en matière de gestion de la paie. Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel

PUBLIC CIBLE

  • Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

PRÉ-REQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE

  • Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
  • Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Calculer et établir une paie, comprendre les grandes rubriques du bulletin de paie
  • Définir les variables de paie, maîtriser les délais de production des documents
  • Maîtriser le calcul des cotisations sociales et les appliquer au bulletin de salaire
  • Structurer les connaissances relatives à la paie
  • Procéder à la comptabilisation de la paie
  • Gérer l’ensemble des déclarations des fi ns de contrat et calculer un solde de tout compte

APRÈS LA FORMATION

FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Formations Ressources humaines

PROGRAMME

Traiter et enregistrer la paie
- Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
- Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
- Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
- Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
- Comptabiliser les éléments de rémunérations
- Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
- Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies
- Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie

 

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
- Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires
- Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie
- Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires et les enregistrer dans les comptes

 

Traiter le paiement des salaires
- Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
- Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie
- Classer toutes les informations relatives à la paie
- Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle

EQUIPES, MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises.
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active

MODALITÉS D’ÉVALUATION & VALIDATION

  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2 heures basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par une présentation orale devant un jury à partir d’un portefeuille de preuves (7 heures) issu de son expérience professionnelle (1 heure).
  • Instance de certification : CCI France - Validité : 5 ans
  • Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel. Pas de certification partielle

MODALITÉS PRATIQUES

Accès

Sous 7 jours sous réserve de l’acceptation du financement

 

Tarif

Formation + certification : 2 900 € net de taxe
Accompagnement + certification : 1 200 € net de taxe

 

Durée & rythme

42 heures Option accompagnement 7 heures

Consultez l'agenda pour voir la prochaine formation programmée ou rapprochez-vous du Campus prés de chez vous

 

Lieux

ALBI, BÉZIERS, CAHORS, FOIX, MENDE, MONTPELLIER, NÎMES, PERPIGNAN

 

Type de formation

Formation en inter-entreprise ou distanciel
Nombre de stagiaires : 4 mini. et 8 maxi

 

Individualisation
Possibilité : OUI

 

Langue d’enseignement
Français

 

Accessibilité

Toutes les formations dispensées par Purple Campus se déroulent dans des conditions qui répondent aux exigences règlementaires et légales pour l’accueil des personnes en situation de handicap

 

95,2% de nos clients ayant suivi une formation en management RH au sein de Purple Campus sont satisfaits

Mon Compte Formation

 

CONTACTS

 

France compétences

certificat de compétences en entreprises