Services Gestion
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Niveau BAC+2

BTS GESTION DE LA PME

Le(la) titulaire du BTS Gestion de la PME est un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) capable de seconder le chef d’entreprise ou le cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés) dans la gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, la gestion et le développement des ressources humaines, l’organisation et la planification des activités, la gestion, le développement de l’entreprise, la gestion des risques, la communication.

PUBLIC CIBLE
  • Jeunes, entre 15 et 29 ans révolus pour un contrat d’apprentissage
  • Sans limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
PRÉ-REQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE
  • Être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme ou titre de niveau 4
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Gérer les relations clientèle et fournisseurs
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la gestion des ressources humaines
  • Soutenir le développement et le fonctionnement
APRÈS LA FORMATION

LES MÉTIERS POSSIBLES

  • Assistant administratif ou commercial
  • Gestionnaire administratif
  • Adjoint ressources humaines

 

POURSUITE D’ÉTUDES

  • BAC+3 Chef de projet Web et stratégie digitale
  • Licence Gestion des ressources humaines
  • Bachelor Responsable de la Distribution
  • Bachelor Responsable de Développement Commercial
  • BAC+5 Manager d’entreprise ou de centre de profit
PROGRAMME

DOMAINE PROFESSIONNEL

  • Gestion de la relation avec la clientèle
  • Gestion de la relation avec les fournisseurs
  • Gestion des ressources humaines
  • Communication orale et écrite
  • Bureautique
  • Organisation et planification des activités
  • Gestion
  • Gestion des systèmes d’information
  • Gestion des risques

DOMAINES GÉNÉRAUX

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante
  • Culture économique, juridique et managériale

 

EQUIPES, MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES

Equipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise

 

Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation

 

Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)

MODALITÉS D’ÉVALUATION & VALIDATION
  • Contrôle continu, examen terminal et évaluation professionnelle
  • En fin de parcours, délivrance de l’attestation de formation
  • Validation du diplôme : totale et/ou partielle

MODALITÉS PRATIQUES

Accès

 

Tarif
Formation financée par France Compétences et les OPCO

Durée & rythme

1 100 heures sur 2 ans, hors examens finaux

Lieux

ALBI - ALES - CAHORS - CARCASSONNE - MARGUERITTES - MONTPELLIER - NARBONNE - PERPIGNAN - RODEZ - SAINT-PAUL DE JARRAT - TARBES

Type de formation
Collective en face-à-face

Individualisation
Possibilité : OUI

 

Langue d’enseignement
Français

Accessibilité
Accès des publics en situation de handicap et présence d’un Référent Handicap par Campus

 

74,03% d’embauche 6 mois 
après l’obtention du diplôme

 

93,10% de réussite aux examens

 

CONTACTS