Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)

POE : Préparez votre avenir professionnel avec Purple Campus

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif de formation qui facilite le recrutement et le retour à l’emploi.
Elle permet aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises et accéder à un emploi.
Avec Purple Campus, découvrez les deux modalités de la POE : la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), adaptée à un recrutement précis, et la POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective), conçue pour répondre aux besoins de recrutement d’un secteur professionnel.

POEI : une formation adaptée à un recrutement individuel
La POEI permet à un employeur de former un candidat avant son embauche afin qu’il acquière les compétences nécessaires pour occuper un poste précis.
La formation peut être dispensée par un organisme de formation comme Purple Campus ou directement au sein de l’entreprise. Une aide au financement peut être accordée par France Travail, selon les conditions du dispositif.
Exemple : une entreprise souhaite recruter un mécanicien, mais le candidat doit renforcer ses compétences techniques avant de prendre ses fonctions. La POEI peut contribuer au financement de cette formation préalable.

POEC : une formation collective pour répondre aux besoins des entreprises
La POEC permet de former plusieurs demandeurs d’emploi aux compétences recherchées par les entreprises d’une même branche professionnelle ou d’un même secteur d’activité.
Mise en œuvre avec les acteurs concernés, notamment les OPCO et France Travail, elle favorise l’accès à des métiers qui recrutent et facilite les retours à l’emploi.
Exemple : plusieurs entreprises rencontrent des difficultés à recruter des techniciens qualifiés. Une POEC peut permettre de former un groupe de candidats pour répondre à ces besoins de recrutement.

Purple Campus, votre partenaire pour la formation professionnelle
Que votre projet concerne un recrutement individuel ou des besoins de compétences à l’échelle d’un secteur, les dispositifs POEI et POEC constituent des solutions pour rapprocher les compétences des candidats des attentes des employeurs.

Purple Campus vous accompagne dans vos projets de formation professionnelle, en lien avec les besoins des entreprises et les opportunités d’emploi.

Quelle rémunération pendant une POE ?

Durant la période de formation, qui peut durer jusqu’à 400 heures, le stagiaire n’est pas salarié de l’entreprise. Il bénéficie d’une rémunération sous condition d’assiduité à la formation versée par Pôle Emploi ou l’OPCO. Le montant de cette rémunération dépend du statut du demandeur d’emploi :

• Si la personne est indemnisée par Pôle emploi, elle continue de percevoir ses allocations chômage durant la formation.
• Si elle n’est pas indemnisée, elle peut percevoir une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE), dont le montant est conditionné par l’âge et la situation personnelle de la personne.

Une fois la formation terminée et si l’entreprise embauche le stagiaire, le salaire sera alors défini selon la convention collective applicable dans l’entreprise et ne peut être inférieur au SMIC. Les conditions exactes seront précisées dans le contrat de travail.