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Préparation opérationnelle à l'emploi (POEC)

POEC : Votre Passerelle vers une Formation Professionnelle Qualifiée

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est un dispositif de formation professionnelle soutenu par l’État Français. Conçue pour répondre aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi, la POEC facilite l’accès à un emploi qualifié et durable. Si vous êtes une entreprise cherchant des talents spécifiquement formés ou un individu désireux d’améliorer sa trajectoire professionnelle, ce guide sur la POEC vous éclairera sur les avantages de ce programme innovant. Apprenez comment la POEC comble l’écart entre les compétences existantes et celles demandées sur le marché du travail. Explorez ce dispositif de formation continue, reconnu pour son efficacité en matière de retour à l’emploi, idéalement adapté aux demandeurs d’emploi, aux salariés en CSP, en CUI CAE ou en contrat avec une structure d’Insertion par l’Activité Économique (IAE).

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Formation professionnelle
Commerce – Vente > Commerce international

Maîtriser la trilogie douanière (nomenclature, origine et valeur)

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Formation professionnelle
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) > Sécurité alimentaire

Se former au permis de vente à emporter de boissons alcooliques la nuit

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Formation professionnelle
Santé – Bien-être > Esthétique

Formation professionnelle Epiler à la cire orientale

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Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Management

Manager les équipes commerciales

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Formation professionnelle
Web – Informatique > Bureautique

S’initier à Excel – Certification TOSA

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Formation professionnelle
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) > Sécurité Qualité

Maintenir et actualiser ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST)

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  • En centre, formation courte
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Qu'est-ce que la POEC?

La POEC, ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, est un dispositif de formation destiné à plusieurs demandeurs d’emploi. L’objectif est de les former aux compétences requises par les entreprises adhérentes des branches professionnelles qui ont des besoins spécifiques non couverts par le marché du travail. Il s’agit d’une formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi. Cette formation est financée par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise.

La durée de la formation varie et peut aller jusqu’à 400 heures, dont une période d’application en entreprise qui ne peut être supérieure à 133 heures. Le programme est élaboré en concertation entre les entreprises, les branches professionnelles, l’OPCO et Pôle emploi. A la fin de la formation, les participants sont supposés avoir acquis les compétences nécessaires pour occuper un poste défini au préalable.

Il faut noter que la POEC n’est pas une garantie d’embauche mais elle augmente significativement les chances du participant à être recruté par les entreprises qui ont exprimé le besoin initial. En effet, elles s’engagent à recruter un certain nombre de personnes ayant suivi cette formation. Les contrats proposés sont à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d’une durée de 12 mois minimum, y compris en contrat d’apprentissage et de professionnalisation

Comment se passe une POEC ?

La POEC se déroule en plusieurs étapes :

  • Tout d’abord, une ou plusieurs branches professionnelles et leur OPCO expriment les besoins de recrutement de leurs entreprises adhérentes à Pôle Emploi et à la Région. Pôle Emploi et Purple Campus, l’organisme de formation, identifient alors un groupe de demandeurs d’emploi susceptibles de correspondre au profil recherché. Ces candidats sont ensuite convoqués pour une réunion d’information durant laquelle le métier, la formation et le processus de recrutement sont présentés.
  • Après cette réunion, les candidats intéressés passent des tests de sélection. Les candidats retenus suivent alors une formation théorique et pratique adaptée aux besoins spécifiques du secteur d’activité. La durée varie en fonction du métier visé mais ne peut excéder 400 heures.

À l’issue de la formation, les participants obtiennent une certification reconnue par la branche professionnelle concernée. Ils sont ensuite évalués par l’entreprise qui peut proposer un contrat de travail aux candidats. Les contrats proposés sont à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d’une durée de 12 mois minimum, y compris en contrat d’apprentissage et de professionnalisation.

La POEC est donc une opportunité pour les demandeurs d’emploi d’accéder à une formation qualifiante et d’intégrer directement le monde du travail.

À qui s’adresse la POEC ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi s’adresse principalement à deux catégories de personnes : les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, les salariés en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), les salariés en contrat unique d’insertion (CUI – CAE), les salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) dans une entreprise d’insertion (EI), un atelier ou chantier d’insertion (ACI) ou une association intermédiaire (AI).

Les demandeurs d’emploi doivent être inscrits à Pôle Emploi, être disponibles pour suivre la formation et avoir un projet professionnel en adéquation avec le secteur visé par la POEC. Les salariés en CSP, ils doivent avoir été licenciés pour motif économique et avoir adhéré au CSP.

La POEC est mise en œuvre par des organismes de formation sélectionnés par des branches professionnelles ou des entreprises ayant identifié un besoin spécifique. La durée de la formation peut varier mais ne peut excéder 400 heures. A l’issue de la formation, le bénéficiaire se voit proposer un contrat de travail ou un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Qui finance la préparation opérationnelle à l'emploi ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est financée par les Opérateurs de Compétences (OPCO). Ces OPCO sont alimentés par les cotisations des entreprises pour la formation professionnelle.

Il existe deux types de POE: individuelle et collective. La POE individuelle est financée par l’OPCO auquel l’entreprise d’accueil est rattachée, tandis que la POE collective est financée par les fonds mutualisés des OPCO.

Le montant du financement couvre les frais pédagogiques liés à la formation et peut inclure une aide à la rémunération pour le demandeur d’emploi pendant la durée de sa formation.

La POEC est une formation collective pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, achetée par les Opérateurs de Compétences (OPCO) avec des budgets du Plan d’investissement dans les Compétences (PIC).

Il est donc important pour les entreprises de se rapprocher de leur OPCO et les demandeurs d’emploi de Pôle Emploi pour connaître leurs droits et possibilités de financement dans le cadre d’une POE.

Vous êtes en situation de handicap ?

Chez Purple Campus, l’inclusion est au coeur de nos préoccupations. Ainsi, nous avons instauré une politique dédiée pour accompagner les personnes en situation de handicap.

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Quels sont les avantages d'une POEC?

Une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective présente plusieurs avantages :

  • Adaptabilité : La POEC répond aux besoins spécifiques des entreprises en termes de compétences, permettant aux candidats de se former directement sur des métiers en tension.
  • Employabilité : La POEC offre une meilleure insertion professionnelle car elle est souvent associée à une promesse d’embauche à l’issue de la formation.
  • Accessibilité : Elle est accessible à tous types de publics (demandeurs d’emploi, salariés, etc.) et ne nécessite pas forcément de prérequis.
  • Financement : Les frais pédagogiques et la rémunération du stagiaire sont pris en charge par l’OPCO correspondant, ce qui rend cette formation gratuite pour le bénéficiaire.
  • Accompagnement : Durant la POEC, le candidat est accompagné par Purple Campus, l’organisme de formation, et bénéficie d’un suivi personnalisé pour maximiser ses chances de réussite.

La POEC est un dispositif avantageux pour les personnes souhaitant se reconvertir ou acquérir de nouvelles compétences dans un secteur spécifique.

Quelle rémunération pendant une POEC ?

Durant la période de formation, qui peut durer jusqu’à 400 heures, le stagiaire n’est pas salarié de l’entreprise. Il bénéficie d’une rémunération sous condition d’assiduité à la formation versée par Pôle Emploi ou l’OPCO. Le montant de cette rémunération dépend du statut du demandeur d’emploi :

  • Si la personne est indemnisée par Pôle emploi, elle continue de percevoir ses allocations chômage durant la formation.
  • Si elle n’est pas indemnisée, elle peut percevoir une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE), dont le montant est conditionné par l’âge et la situation personnelle de la personne.

Une fois la formation terminée et si l’entreprise embauche le stagiaire, le salaire sera alors défini selon la convention collective applicable dans l’entreprise et ne peut être inférieur au SMIC. Les conditions exactes seront précisées dans le contrat de travail.

Pourquoi bénéficier d'une préparation opérationnelle à l'emploi ?

La préparation opérationnelle à l’emploi est un dispositif de formation qui offre de nombreux avantages :

  • Elle permet d’acquérir des compétences spécifiques répondant aux besoins réels d’un employeur. C’est une opportunité pour les demandeurs d’emploi de se former à un métier en tension et d’accroître leur employabilité.
  • La POE offre une transition douce entre le statut de demandeur d’emploi et celui de salarié. Le bénéficiaire continue à percevoir ses allocations chômage pendant la formation et bénéficie ensuite d’un contrat de travail.
  • Cette formation est adaptée aux besoins du marché du travail. Les entreprises participent activement à sa conception pour s’assurer que les compétences acquises correspondent à leurs attentes.
  • La POE peut être individualisée en fonction des besoins du demandeur d’emploi et du poste visé. Elle peut prendre différentes formes : stage pratique, cours théoriques, apprentissage sur le tas…

Bénéficier d’une POE est donc une excellente manière de maximiser ses chances de trouver un emploi stable et adapté à ses compétences et aspirations professionnelles.

Quelles démarches pour bénéficier d'une POEC en Occitanie ?

En Occitanie, la démarche pour bénéficier d’une POEC est la suivante :

  1. Inscription à Pôle Emploi : La première étape consiste à s’inscrire en tant que demandeur d’emploi.
  2. Identification d’une offre de POEC : Sur le site de Pôle Emploi ou de la Région Occitanie, identifiez une offre de formation POEC correspondant à vos aspirations professionnelles.
  3. Contact avec le conseiller Pôle Emploi : Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi ou bien votre conseiller en évolution professionnelle pour discuter de votre projet et confirmer votre éligibilité.
  4. Validation du projet : Faites valider vos prérequis (motivation, tests de niveau éventuels) par Purple Campus, l’organisme de formation ; et votre projet de formation par votre conseiller Pôle emploi, faites inscrire votre projet dans votre dossier PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi).
  5. Inscription à la formation : Une fois les validations obtenues, vous pouvez vous inscrire à la formation.
  6. Signature d’une convention de formation professionnelle : Enfin, un contrat est signé entre vous et Purple Campus, l’organisme de formation. Ainsi vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle et bénéficient à ce titre d’une protection contre le risque accident du travail.

Il est important de noter que chaque OPCO a ses propres critères d’éligibilité et que ceux-ci peuvent varier en fonction des besoins du marché du travail local.

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Purple Campus est solidement ancré sur l’ensemble du territoire de l’Occitanie, affirmant sa présence dans l’ensemble de ses départements.

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