Ces conventions entre Purple Campus Rodez, Campus XIIe Avenue, ses Ecoles, et des entreprises emblématiques du territoire se concrétisent autour de plusieurs engagements, et notamment :
- accompagner les étudiants par des stages, alternances et missions concrètes, en local ou dans les établissements et filiales des entreprises
- partager leur expérience à travers conférences, témoignages et ateliers ;
- participer de manière régulière et activité à l’évolution pédagogique et aux grands temps forts de la vie du Campus et à l’expérience vécue sur le Campus (oraux, business games, excellence Campus et Esprit Campus 12…) ;
- contribuer à un ancrage territorial durable et responsable des compétences ;
- accompagner les entreprises locales avec la réalisation par des étudiants d’enquêtes, d’audits internes, de missions ciblées à visées pédagogiques et professionnelles ;
- faire connaitre leurs métiers, leurs opportunités de carrières et la diversité de leurs activités
- proposer des expériences aux étudiants / alternants en entreprise, y compris dans un contexte international
- soutenir le recrutement, l’emploi locale et répondre aux besoins de compétences des entreprises locales
Une communauté de partenaires – JPM et SCP EUROPE rejoignent le Club des Partenaires du Campus déjà constitué de : COLLINS AEROSPACE, la RAGT, PURFLUX GROUP, le groupe RUBAN BLEU, SBS, VM BUILDING SOLUTIONS et le ROC HANDBALL AVEYRON.
Cette communauté des formateurs permettra au moins une fois par an aux équipes de Purple Campus et de Campus XIIe Avenue de questionner l’évolution des formations proposées par rapport aux nécessités des entreprises et du monde professionnel et aux besoins de compétences locales. Objectif : faire progresser la formation théorique et pratique, l’alternance et l’apprentissage avec l’avis et l’appui des chefs d’entreprise.
Soutenir le recrutement et les compétences – JPM a notamment expliqué que la formation était une nécessité pour faire face aux besoins de plus en plus forts en recrutement, qui peuvent parfois freiner la croissance de l’entreprise. Ainsi, JPM BENNES met en place progressivement un pôle de formation dans l’entreprise, qui pourra créer des ponts utiles entre la pratique concrètes en entreprise et les compléments théoriques que pourront apporter les organismes de formation.
Proposer une expérience internationale – SCP EUROPE a insisté sur le lien fort entre les structures de formation et notamment l’EGC dont sont issus plusieurs cadres de l’entreprise, au niveau de SCP France. Les implantations de SCP Europe dans 8 pays européens, mais aussi en Australie, permettront de proposer des expériences à l’étranger de grande qualité aux étudiants du Campus, de favoriser l’accès à des pratiques professionnelles internationales, mais aussi de développer les facultés en langues des étudiants et stagiaires.
Tous ont évoqué la nécessité de se concerter pour maintenir et développer des formations de proximité et de qualité sur le territoire, facteur stratégique de recrutement, d’attractivité et de dynamisme du département et de son économie.
>> Pour aller plus loin :
JPM GROUP : https://jpm-group.com/
SCP EUROPE : https://www.scpeurope.fr/fr
