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Membres du Comité Social et Economique (CSE) - Volet santé sécurité et conditions de travail (SSCT) - Formation règlementaire initiale

Optimiser la sécurité au travail : formation essentielle pour les membres du CSE

Apporter aux membres du CSE les connaissances leur permettant d’exercer leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail.

Public et pré-requis

Public cible

  • Tous les élus du CSE pour leur premier mandat, y compris les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail et le référent désigné en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Pré-requis et niveau d’entrée

Pas de pré-requis

Objectifs pédagogiques

  • Décrire les moyens et missions du CSE en matière de Sécurité & Santé au Travail
  • Adopter le positionnement et les postures adéquates par rapport aux différents acteurs internes et externes de la politique de prévention de l’entreprise
  • Participer à la démarche globale de prévention des risques
  • Conduire une évaluation des risques professionnels et participer à la mise en place ou l’actualisation du Document Unique
  • Analyser les conditions de travail
  • Déceler et mesurer les risques professionnels
  • Mettre en oeuvre les méthodes et procédés permettant de prévenir les risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail

Aides et financements

La formation Membres du Comité Social et Economique (CSE) – Volet santé sécurité et conditions de travail (SSCT) – Formation règlementaire initiale

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

Environnement de la santé et sécurité au travail

  • Bases législatives et règlementaires des obligations modernes en Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)
  • Sources d’information dans les domaines Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Principes généraux de prévention / Distinction entre activité réelle et travail prescrit
  • Notions d’accident de travail (AT), de maladie professionnelle (MP) et d’accident de trajet
  • Conséquences pour l’entreprise de l’AT / MP : les cotisations AT

Organisation de la santé et sécurité au sein de l’entreprise

  • Caractéristiques des branches professionnelles et des entreprises des participants, acteurs internes et externes à l’entreprise, leur rôle et leur lien avec le CSE

Analyse à postériori du risque :

  • Distinguer dangers, dommages et risques professionnels, analyse des AT : technique de l’arbre des causes
  • Vérification des éléments sur le terrain avant de conclure et déduction des actions correctives et préventives clés

Analyse à priori du risque et des Conditions de Travail

  • Composantes d’une situation de travail et analyse d’un poste de travail
  • Identification des comportements de prise de risque, évaluation des situations dangereuses et des risques professionnels encourus : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Accompagnement de la mise en oeuvre du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
  • Information et formations à la sécurité, dispositions applicables aux lieux de travail, équipements de travail…
  • Pénibilité au travail : rôle du CSE/de la CSSCT en matière de prévention

Cadre juridique et règlementaire de la prévention

  • Responsabilités en matière de sécurité dans l’entreprise et obligations du travailleur et de l’employeur
  • Responsabilités civiles et pénales au sein de l’entreprise, notion de faute inexcusable
  • Responsabilité du chef d’entreprise

Rôles et missions des représentants au CSE en termes de Santé Sécurité Conditions de Travail

  • Prérogatives du CSE en termes de SSCT, actions à prendre en charge / limites, pouvoir de proposition, rôle de surveillance et d’inspection
  • Visites et enquêtes de prévention, analyse des postes de travail

Organisation des action et efficacité du dialogue

  • Techniques de base de communication et de gestion de projets, appréhension des situations d’une manière objective et factuelle

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Démarche pédagogique participative et opérationnelle
  • Alternance de jeux pédagogiques, d’apports méthodologiques, d’exemples concrets et d’exercices pratiques
  • Un support pédagogique sera remis aux participants

Modalités d’évaluation & validation

  • Évaluation des acquis : exercices réalisés par chaque stagiaire
  • Évaluation à chaud et à froid de la satisfaction client
  • Participation active à la production collective et/ou individuelle

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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Modalités pratiques

  • Accès

    7 jours avant l’ouverture de la formation sous réserve de la validation de votre financement

  • Tarif

    280 €/jour/personne soit 1400 € net de taxe

  • Durée et rythme

    5 Jours – 35 Heures

  • Lieux

    Albi, Béziers, Cahors, Carcassonne, Castres, Foix / Saint-Paul-de-Jarrat, Mende, Montpellier, Narbonne, Nîmes – Marguerittes, Perpignan, Tarbes

  • Type de formation

    Formation inter-entreprise
    Possibilité de formation en intra entreprise sur devis
    Nombre de stagiaires : 3 mini. et 10 maxi

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