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Membres du CSE : Module obligatoire SSCT

5 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés

Optimiser la sécurité au travail : formation essentielle pour les membres du CSE

Apporter aux membres du CSE les connaissances leur permettant d’exercer leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail.

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Public et pré-requis

Public cible

  • Les élus du CSE pour leur premier mandat, y compris les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail et le référent harcèlement

Pré-requis et niveau d’entrée

Pas de pré-requis

Objectifs pédagogiques

  • Décrire les moyens et missions du CSE en matière de Sécurité & Santé
  • Adopter le positionnement et les postures adéquates par rapport aux différents acteurs internes et externes de la politique de prévention
  • Participer à la démarche globale de prévention des risques
  • Conduire une évaluation des risques professionnels et participer à la mise en place ou l’actualisation du Document Unique
  • Analyser les conditions de travail, déceler et mesurer les risques professionnels
  • Mettre en oeuvre les méthodes et procédés permettant de prévenir les risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail

Aides et financements

Quels financements disponibles pour la formation Membres du CSE : Module obligatoire SSCT chez Purple Campus ?

La formation Membres du CSE : Module obligatoire SSCT chez Purple Campus est accessible à toutes et tous, grâce à diverses sources de financement. Selon votre situation, différents acteurs peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation.

Plusieurs dispositifs de financement sont disponibles pour les formations professionnelles, tels que le CPF (Compte Personnel de Formation), les financements régionaux, ou encore les aides des OPCO. Nous vous conseillons de vous rapprocher de nos conseillers pour étudier la meilleure solution adaptée à votre situation.

Découvrez plus en détail les options de financement et d’indemnisation pour votre formation chez Purple Campus selon votre situation.

Comment Purple Campus assure-t-il le soutien aux personnes en situation de handicap ?

Chez Purple Campus, l’inclusion est au cœur de nos préoccupations. Ainsi, nous avons instauré une politique dédiée pour accompagner les personnes en situation de handicap. Chaque campus dispose d’un ou plusieurs référents handicaps spécialement formés. Ces référents sont là pour veiller à ce que chaque apprenant, quelle que soit sa situation, bénéficie d’un traitement équitable et d’un accompagnement sur mesure tout au long de sa formation. Ils sont également force de proposition pour améliorer constamment l’accessibilité de nos formations et garantir une expérience éducative optimale pour tous.

Les formations professionnelles sont-elles adaptées aux personnes en reconversion professionnelle ?

Absolument ! Nos formations professionnelles sont conçues pour répondre aux besoins de ceux qui cherchent à se repositionner sur le marché du travail, que ce soit pour une reconversion ou pour une montée en compétences. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour aider chaque apprenant à atteindre ses objectifs professionnels.

La formation Membres du CSE : Module obligatoire SSCT

Programme de formation

Environnement de la santé et sécurité au travail

  • Bases législatives et règlementaires des obligations modernes en Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)
  • Sources d’information dans les domaines SSCT
  • Principes généraux de prévention / Distinction activité réelle – travail prescrit
  • Notions d’accident de travail (AT), de maladie professionnelle (MP) et d’accident de trajet
  • Conséquences pour l’entreprise de l’AT / MP : les cotisations AT

Organisation de la santé et sécurité au sein de l’entreprise

  • Caractéristiques des branches professionnelles et des entreprises des participants, acteurs internes et externes à l’entreprise, leur rôle et leur lien avec le CSE

Analyse à postériori du risque :

  • Distinguer dangers, dommages et risques professionnels, analyse des AT : technique de l’arbre des causes
  • Vérification des éléments sur le terrain avant de conclure et déduction des actions correctives et préventives clés

Analyse à priori du risque et des Conditions de Travail

  • Composantes d’une situation de travail et analyse d’un poste de travail
  • Identification des comportements de prise de risque, évaluation des situations dangereuses et des risques professionnels encourus : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Accompagnement de la mise en oeuvre du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail
  • Information et formations à la sécurité, dispositions applicables aux lieux de travail, équipements de travail…
  • Pénibilité au travail : rôle du CSE/de la CSSCT en matière de prévention

Cadre juridique et règlementaire de la prévention

  • Responsabilités en matière de sécurité dans l’entreprise et obligations du travailleur et de l’employeur
  • Responsabilités civiles et pénales, notion de faute inexcusable
  • Responsabilité du chef d’entreprise

Rôles et missions des représentants au CSE en termes de Santé Sécurité Conditions de Travail

  • Prérogatives du CSE en termes de SSCT, actions à prendre en charge / limites, pouvoir de proposition, rôle de surveillance et d’inspection
  • Visites et enquêtes de prévention, analyse des postes de travail

Organisation des action et efficacité du dialogue

  • Techniques de base de communication et de gestion de projets, appréhension des situations d’une manière objective et factuelle

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Démarche pédagogique participative et opérationnelle
  • Alternance de jeux pédagogiques, d’apports méthodologiques, d’exemples concrets et d’exercices pratiques
  • Un support pédagogique sera remis aux participants

Modalités d’évaluation & validation

  • Évaluation des acquis : exercices réalisés par chaque stagiaire
  • Évaluation à chaud et à froid de la satisfaction client
  • Participation active à la production collective et/ou individuelle

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

Comment procéder à votre inscription pour la formation Membres du CSE : Module obligatoire SSCT chez Purple Campus ?

Si vous avez déjà une idée précise :
Vous avez repéré une formation spécifique, que ce soit en alternance ou en formation continue ? N’attendez plus et pré-inscrivez-vous dès maintenant. Un de nos conseillers dédiés prendra contact avec vous pour vous guider dans la finalisation de votre inscription.

Besoin de conseils pour votre orientation ?

Si vous êtes encore indécis sur la voie à suivre, nous sommes là pour vous aider avant même que vous ne déposiez votre candidature. Voici quelques ressources pour vous orienter :

Nos experts sur place : Rencontrez nos conseillers dans l’un de nos 18 campus Purple Campus en Occitanie.

Nos partenaires dédiés à l’orientation : Ces structures peuvent vous aider à affiner votre projet professionnel :

 Combien de temps dure une formation professionnelle chez Purple Campus ?

La durée de nos formations professionnelles varie en fonction du programme choisi. Certaines peuvent être courtes et intensives, tandis que d’autres peuvent s’étaler sur plusieurs mois. Chaque formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail et des apprenants.

Y a-t-il un suivi post-formation pour les formations professionnelles ?

Oui, chez Purple Campus, nous croyons en un accompagnement complet. Après la fin de votre formation, nous assurons un suivi pour vous aider dans votre insertion professionnelle, et nous restons à votre disposition pour toute question ou besoin de conseils supplémentaires.

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A propos de Purple Campus Occitanie

Comment Purple Campus garantit-il l'excellence de ses formations ?

Chez Purple Campus, la qualité de nos formations est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi nous sommes fiers d’être certifiés Qualiopi, une reconnaissance qui atteste de la haute qualité de nos programmes pédagogiques. En parallèle, notre engagement en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) témoigne de notre volonté de respecter des normes éthiques et environnementales strictes. Nous sommes constamment en quête d’excellence et nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue pour offrir le meilleur à nos apprenants.

Plus d’infos concernant nos certifications

Quels sont les points forts de purple campus ? pourquoi nous choisir

Ancrage territorial fort en Occitanie :

Purple Campus est solidement implanté dans toute la région de l’Occitanie, avec une présence dans chaque département. Cet ancrage territorial permet à Purple Campus de comprendre profondément les besoins spécifiques de chaque zone et d’offrir des formations adaptées. De plus, cette proximité garantit un accès facile et pratique aux formations pour tous les résidents de la région.

Engagement envers la qualité et la RSE :

La certification Qualiopi de Purple Campus témoigne de son engagement envers la qualité de ses formations. Cette certification, associée à une politique RSE rigoureuse, montre que Purple Campus ne se contente pas de former ses apprenants, mais s’efforce également d’avoir un impact positif sur la communauté et l’environnement. Cet engagement global renforce la crédibilité et la réputation de l’institution.

Accompagnement personnalisé et inclusif :

Purple Campus se distingue par son approche centrée sur l’apprenant. Que ce soit à travers l’accompagnement dans la recherche d’entreprise pour l’alternance, l’aide à l’orientation, ou le soutien spécifique pour les personnes en situation de handicap, Purple Campus s’assure que chaque apprenant bénéficie d’un parcours adapté à ses besoins et à sa situation. Cette approche personnalisée garantit une meilleure expérience et augmente les chances de réussite de chaque apprenant.

Comment Purple Campus embrasse-t-il la révolution numérique dans la formation ?

Chez Purple Campus, la digitalisation n’est pas seulement une tendance, c’est une réalité intégrée dans notre ADN pédagogique. Nous avons constamment adapté nos méthodes pour être à la pointe de l’innovation éducative. Cela se reflète par une utilisation accrue de notre plateforme Moodle, enrichie régulièrement avec des ressources diversifiées. Notre approche pédagogique a également évolué pour mettre l’accent sur la création, l’enrichissement et le partage, garantissant ainsi une expérience d’apprentissage moderne et interactive pour tous nos apprenants.

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