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Membres du Comité Social et Economique (CSE) - Volet santé sécurité et conditions de travail (SSCT) - Renouvellement de la formation règlementaire initiale

Renforcer les compétences en SSCT : formation avancée pour membres du CSE

Actualisation des connaissances nécessaires en matière de matière de Santé, de Sécurité et Conditions de Travail pour poursuivre sa mission de Membre du CSE.
Formation enrichie par les retours d’expériences des participants

Public et pré-requis

Public cible

  • Membres élus du CSE ayant exercé 4 années de mandat, consécutives ou non

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Avoir suivi la formation initiale des membres du CSE

Objectifs pédagogiques

  • Décrire le rôle, les missions et les moyens du CSE, de la CSSCT en matière de Santé et Sécurité au Travail (S&ST)
  • Identifier, évaluer et analyser risques professionnels et conditions de travail
  • Construire un arbre des causes
  • Décrire les étapes de mise en place ou d’actualisation du Document Unique
  • Proposer des mesures préventives ou correctives, les argumenter et les promouvoir

Aides et financements

La formation Membres du Comité Social et Economique (CSE) – Volet santé sécurité et conditions de travail (SSCT) – Renouvellement de la formation règlementaire initiale

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

État des lieux et réglementation en Santé et Sécurité au Travail

  • Enjeux de la sécurité et de la prévention en entreprise
  • Rôles et responsabilités de chaque acteur en entreprise en matière de sécurité
  • Obligations de l’employeur

CSE et CSSCT

  • Rôle, missions et fonctionnement
  • Modalités d’intervention du membre du CSE dans le cadre des attributions qui lui sont dévolues et des enjeux économiques, juridiques, sociaux et humains

Bases législatives et règlementaires issues du Code du Travail

  • Rappels et compléments concernant le contexte législatif et règlementaire.
  • Interprétation de la règlementation et applications concrètes dans l’entreprise
  • Principes généraux de prévention
  • Mise à jour du Document Unique et prise en compte de la pénibilité
  • Sanctions en cas de manquement

Différents risques professionnels

  • Risques liés aux agressions physiques (températures, poussières, bruit…), à la manipulation des produits chimiques, à la manutention manuelle ou mécanique, au travail en hauteur, à la manipulation d’appareils électrique, risques biologiques et hygiène au travail
  • Risques liés au stress au travail, au travail en espace confiné, … autres risques

Évaluation des risques professionnels et Document Unique

  • Diagnostic dans l’entreprise et enquête terrain, identification des risques
  • Choix de la méthodologie de cotation, hiérarchisation et priorisation des risques
  • Mise en place des actions et suivi de leur efficacité

Généralités sur les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles

  • Définitions : accident du travail, de trajet, maladies professionnelles …
  • Aspects statistiques – Taux de fréquence – Taux de gravité
  • Conséquences financières et juridiques pour l’entreprise de l’AT / MP

Analyse des causes des accidents

  • Analyser les Accidents du Travail par la méthode de l’arbre des causes (préconisée par l’INRS)
  • Vérifier les éléments sur le terrain avant de conclure et mettre en place des actions correctives/préventives

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine qualifié par Purple dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Démarche pédagogique participative et opérationnelle
  • Alternance de jeux pédagogiques, d’apports méthodologiques, d’exemples concrets, d’études de cas terrain et d’exercices pratiques
  • Support pédagogique remis aux participants

Modalités d’évaluation & validation

  • Positionnement : tour de table en début de formation
  • Évaluation des acquis : exercices, études de cas et quizz de fin de formation
  • Évaluation à chaud et à froid de la satisfaction client

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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  • Accès

    7 jours avant l’ouverture de la formation sous réserve de la validation de votre financement

  • Tarif

    280 € net de taxe/ personne / jour soit 840€ net de taxe

  • Durée et rythme

    3 Jours – 21 Heures

  • Lieux

    Albi, Béziers, Cahors, Carcassonne, Castres, Foix / Saint-Paul-de-Jarrat, Mende, Montpellier, Narbonne, Nîmes – Marguerittes, Perpignan, Tarbes

  • Type de formation

    Formation inter-entreprise
    Possibilité de formation en intra entreprise sur devis
    Nombre de stagiaires : 3 mini. et 10 maxi

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