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Témoignage de Justine Vaysse, Responsable RH chez Norauto Grand Sud : « Purple Campus, un partenaire clé pour former nos talents »

Publié le 1 octobre 2025 / Mis à jour le 1 octobre 2025

Découvrez le témoignage de Justine VAYSSE, Responsable des ressources humaines chez Norauto Grand Sud.

Purple Campus et Norauto : un partenariat solide au service de l’alternance

Justine Vaysse, Responsable RH chez Norauto Grand Sud, connaît bien l’importance de l’alternance : elle-même a commencé son parcours de cette façon.

Aujourd’hui, elle recrute et accompagne les futurs apprentis en s’appuyant sur un partenariat fort avec Purple Campus. « Tout a commencé quand un directeur de centre m’a dit : cela fait des années que nous avons des alternants Purple Campus et tout se passe très bien. J’ai donc décidé d’élargir ce partenariat, et nous en voyons les bénéfices chaque jour. »

Ce lien repose avant tout sur le suivi personnalisé : définition des besoins, échanges réguliers entre enseignants, managers et tuteurs, livret d’apprentissage… tout est mis en place pour favoriser la réussite et la transformation des contrats en CDI.

Purple Campus, un organisme de formation qui répond aux besoins des centres hybrides Norauto

Chez Purple Campus, nous accompagnons Norauto dans son modèle unique de centres hybrides, à la fois magasin et atelier. Pour répondre à cette double compétence, nous proposons un large panel de formations, du CAP au BTS, aussi bien en maintenance automobile qu’en commerce et vente. Une diversité que Justine Vaysse, Responsable RH, considère comme un atout majeur : « C’est une vraie force, car cela couvre nos deux domaines d’activité. »

Grâce à ce partenariat, les alternants sont préparés à devenir rapidement opérationnels grâce à un parcours d’intégration structuré incluant e-learning, journée d’accueil et immersion dans un autre centre.

Résultat : les jeunes acquièrent efficacement les bases du métier et s’intègrent durablement dans les équipes.

Des alternants épanouis et des perspectives d’avenir avec Purple Campus

Aujourd’hui, Purple Campus est devenu le partenaire de formation n°1 de Norauto Grand Sud. Au-delà de la formation, l’objectif est clair : transformer ces expériences en emplois durables et préparer les managers de demain. « Nous avons par exemple un jeune qui a commencé en Bac Pro Maintenance des véhicules avec Purple Campus, puis a poursuivi en BTS, et qui est aujourd’hui électrotechnicien. Ce sont des métiers recherchés et porteurs d’avenir », souligne Justine.

Pour Norauto, le partenariat avec Purple Campus est un levier essentiel pour attirer, former et fidéliser les talents.

Trouvez votre formation en commerce vente chez Purple Campus Occitanie

Formation en alternance
Commerce – Vente > Développement commercial et relation client

Diplôme d’études supérieures en commerce et gestion – Bachelor EGC

  • 3 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 6 (niveau bac +3/4)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible CPF
Formation en alternance
Commerce – Vente > Gestion commerciale

BAC+2 Gestionnaire d’unité commerciale

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Commerce – Vente > Gestion commerciale

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE

Trouvez votre formation en automobile mécanique chez Purple Campus Occitanie

Formation en alternance
Automobile – Mécanique > Mécanique véhicules transports routier

BAC PRO Maintenance des véhicules Option B : Véhicules de transport routier

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 4 (niveau bac)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans, Demandeurs d'emploi
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Automobile – Mécanique > Mécanique auto

Mécanicien de Maintenance Automobile : CQP de l’ANFA

  • 1 an
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Demandeurs d'emploi
  • Éligible CPF
Formation en alternance
Automobile – Mécanique > Mécanique cycle – Moto

Conseiller(e) technique cycles : Titre à finalité professionnelle de l’ANFA

  • 12 mois
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 4 (niveau bac)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans

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