(Page d'accueil) Chambres de Commerce et d'Industrie d'Occitanie

Certificat Compétences en Entreprise - Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Guidez et formez : devenez tuteur en entreprise

Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise. Accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en alternance ou en phase d’intégration.

Public et pré-requis

Public cible

  • Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences en management et pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en œuvre de façon effective
  • Entretien de positionnement préalable

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
  • Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.
  • Avoir une connexion internet haut débit avec micro et caméra

Objectifs pédagogiques

  • Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
  • Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
  • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
  • Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
  • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

Aides et financements

La formation CCE – Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

PROGRAMME

1. Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités


2. Identifier les missions et la posture du tuteur


3. Réussir l’accueil et l’intégration

  • Concevoir un plan d’intégration
  • Le guide d’entretien et de découverte
  • Elaborer un bilan de progression, un calendrier de travail


4. Transmission des compétences et de la culture d’entreprise

  • Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
  • Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
  • Adapter une situation professionnelle relataives aux besoins communs


5. Suivi et évaluation des acquis professionnels

  • Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
  • Formuler une appréciation par le feed-back
  • Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
  • Analyser et ajuster les écarts

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Pédagogie adaptée à la modalité de formation en distanciel
  • Échanges, analyse de pratiques et émulation entre les participants
  • Groupe de 6 participants maximum
  • Un interlocuteur est disponible en amont et tout au long de la formation pour toute assistance technique
  • 1h30 de travail personnel entre 2 séances de formation
  • Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite

Modalités d’évaluation & validation

  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par une présentation orale devant un jury à partir d’un portefeuille de preuves (7h) issu de son expérience professionnelle (1h).
  • Instance de certification : CCI France
  • Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel.
  • Pas de certification partielle et validité à vie
France compétence Mon compte formation

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

CCE – Exercer la mission de formateur en entreprise

  • 28 heures
  • Sans niveaux spécifiques
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
  • Éligible CPF
Formation professionnelle
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) > Sécurité Qualité

Membres du Comité Social et Economique (CSE) – Volet santé sécurité et conditions de travail (SSCT) – Formation règlementaire initiale

  • 5 jours
  • Sans niveaux spécifiques
  • En centre, formation courte
  • Salariés
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Licence L3 Gestion des ressources humaines

  • 1 an
  • Niveau 6 (niveau bac +3/4)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Promouvoir sa marque employeur

  • 2 jours
  • Sans niveaux spécifiques
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Réaliser l’entretien annuel et professionnel

  • 2 jours
  • Sans niveaux spécifiques
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation professionnelle
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) > Sécurité Qualité

Membres du Comité Social et Economique (CSE) – Volet santé sécurité et conditions de travail (SSCT) – Renouvellement de la formation règlementaire initiale

  • 3 jours
  • Sans niveaux spécifiques
  • En centre, formation courte
  • Salariés

Modalités pratiques

  • Accès

    Sous 7 jours sous réserve de l’acceptation du financement

  • Tarif

    Formation + certification : 1150 € net de taxe
    Accompagnement + certification : 1200 €

  • Durée et rythme

    14 heures + outils en distanciel
    Option : Accompagnement 7 heures

  • Lieux

    Albi, Cahors, Foix / Saint-Paul-de-Jarrat, Montpellier, Nîmes – Marguerittes

  • Type de formation

    Formation possible en inter, intra entreprise en classe virtuelle
    Nombre de stagiaires : 4 min et 6 maxi

95,2%

de nos clients ayant suivi une formation en management RH au sein de Purple Campus sont satisfaits

A propos de Purple Campus Occitanie

Envie de suivre la formation CCE – Exercer le rôle de tuteur en entreprise chez Purple Campus ?

Partenaire de la formation