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Tuteur / Maître d'apprentissage en entreprise

2 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi Éligible CPF

Certification de Compétences en Entreprise (CCE) - Guidez et formez : devenez tuteur ou maître d'apprentissage en entreprise

Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise. Accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en alternance ou en phase d’intégration.

Public et pré-requis

Public cible

  • Tout collaborateur ayant la fonction de tuteur d’un alternant en entreprise ou d’un nouvel embauché
  • Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences, pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en oeuvre de façon effective

Pré-requis et niveau d’entrée

– Si certification visée : 1. Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation. 2. Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.
– Avoir une connexion internet haut débit avec micro et caméra

Objectifs pédagogiques

  • Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
  • Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
  • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
  • Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
  • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

Aides et financements

La formation Tuteur / Maître d’apprentissage en entreprise

Programme de formation

1. Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
2. Identifier les missions et la posture du tuteur
3. Réussir l’accueil et l’intégration

  • Concevoir un plan d’intégration
  • Le guide d’entretien et de découverte
  • Elaborer un bilan de progression, un calendrier de travail

4. Transmission des compétences et de la culture d’entreprise

  • Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
  • Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
  • Adapter une situation professionnelle relataives aux besoins communs

5. Suivi et évaluation des acquis professionnels

  • Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
  • Formuler une appréciation par le feed-back
  • Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
  • Analyser et ajuster les écarts

Modalités d’évaluation & validation – suite

  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par une présentation orale devant un jury à partir d’un portefeuille de preuves (7h) issu de son expérience professionnelle (1h).
  • Instance de certification : CCI France
  • Obtention du certificat : avoir validé 80% de l’ensemble des compétences du référentiel concerné. Si le candidat a validé 80% des compétences moins 1 compétence, il pourra, dans un délai maximum de 12 mois, présenter une preuve traçable (lors de la pratique en entreprise) d’une des compétences non validées. S’il a validé au moins 60% des compétences, il pourra dans un délai maximum de 12 mois, pour obtenir le CCE présenter à nouveau l’évaluation de son choix (étude de cas ou portefeuille de preuves).
  • Pas de certification partielle et validité à vie

Répertoire spécifique de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5368/

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Pédagogie adaptée à la modalité de formation en distanciel
  • Échanges, analyse de pratiques et émulation entre les participants
  • Groupe de 6 participants maximum
  • Un interlocuteur est disponible en amont et tout au long de la formation pour toute assistance technique
  • 1h30 de travail personnel entre 2 séances de formation
  • Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite

CCE : Certificat de compétences en entreprise

Modalités d’évaluation & validation

  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par un portefeuille de preuves présenté à l’oral devant un jury
  • Instance de certification : CCI France
  • Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel.
  • Pas de certification partielle et validité à vie
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Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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Modalités pratiques

Accès

Sous 7 jours

Tarif

Formation : 590 €
Option CCE : 500 €
Accompagnement + certification : 1200 €

Durée et rythme

2 jours + outils en distanciel
Option : Accompagnement 7 heures

Type de formation

Formation possible en inter, intra entreprise en classe virtuelle
Nombre de stagiaires : 4 min et 6 maxi
85,38%

des clients recommandent les formations en management RH de Purple Campus

100%

de réussite à la formation Tuteur / Maître d’apprentissage en entreprise

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