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Promouvoir sa marque employeur

Valorisez votre entreprise avec notre formation en promotion de marque employeur

Développer la marque employeur de l’entreprise pour promouvoir la réputation globale de votre entreprise. L’entreprise crée, fait vivre et valorise sa marque employeur.

Public et pré-requis

Public cible

  • Toute personne ayant en charge les ressources humaines d’une organisation
  • Responsable communication
  • Responsable marketing

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Tous niveaux

Objectifs pédagogiques

  • Construire sa marque employeur
  • Promouvoir sa marque employeur
  • Attirer et conserver les talents

Aides et financements

La formation Promouvoir sa marque employeur

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

Introduction

  • Faire connaissance
  • Évaluer le degré de connaissance sur le sujet
  • Clarifier les attentes

La marque employeur

  • Connaître la définition,
  • Identifier les enjeux et leviers de succès de la marque employeur

Attirer et fidéliser les talents

  • Verbaliser vos attentes en tant qu’employeur
  • Hiérarchiser les leviers de motivation des salariés
  • Identifier les attentes des jeunes générations dans la relation de travail

Construire sa marque employeur

  • Diagnostic de la marque employeur aujourd’hui
  • Se faire connaître, Informer, Donner envie, Séduire, Créer du lien, Rassurer, Incarner, Surprendre
  • Ce que fait l’entreprise La manière dont elle le fait Les « opérations spéciales »
  • La forme des messages : Faits-Chiffres / Humour-Dérision, les écueils à éviter

Stratégie et outils de communication de recrutement

  • Comment et auprès de qui communiquer ?
  • Choisir les canaux et les modes de communication

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine qui possède des compétences avérées en pédagogie et l’expérience des formations à destination de publics adultes
  • Intervenant qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Réflexion en sous-groupes
  • Partages de pratiques
  • Apports de l’animateur
  • Ateliers adaptés à chaque étape du programme et aux besoins des participants

Modalités d’évaluation & validation

  • Évaluation des attentes à l’entrée en formation par un tour de table ou autre méthode.
  • Évaluation des acquis en fi n de formation par QCM.
  • Évaluation à chaud de la qualité de la formation.
  • Évaluation à froid de la satisfaction client.
  • Certificat de réalisation de la formation.
  • La personne formée a suivi l’intégralité du parcours et a obtenu 70% de taux de réussite au QCM de fin de formation.

A propos de Purple Campus Occitanie

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A propos de Purple Campus Occitanie