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Certificat Compétences en Entreprise - Exercer la mission de formateur en entreprise

Transmettez vos compétences : devenez formateur en entreprise

Valoriser la fonction de formateur interne en entreprise. Les salariés de l’entreprise ayant une fonction formative interne complètent et professionnalisent leur méthodes de transmission de compétences auprès de leurs collègues.

Public et pré-requis

Public cible

  • Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l’entreprise
  • Entretien de positionnement préalable

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
  • Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission
    effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l’efficacité de la
    formation et du processus de conception
  • Préparer une action de formation interne à l’entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés
  • Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l’implication des apprenants
  • Suivre et évaluer les acquis des stagiaires/salariés de l’entreprise de manière objective

Aides et financements

La formation CCE – Exercer la mission de formateur en entreprise

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

PROGRAMME

1. Se situer dans le processus de formation :

Le processus de formation : Étapes ; Acteurs ; Indicateurs de réussite / échecs
Le rôle du formateur

2. Analyser le besoin de formation

  • Les enjeux de la formation
  • L’objectif de formation ou compétences visées
  • Utiliser une grille d’analyse du besoin

3. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique. Identifier les activités de la formation «faciles» à mettre en œuvre et «efficaces»
Concevoir un scénario pédagogique
Prévoir des activités et les organiser

4. Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation

  • Produire des supports d’exposé efficace
  • Produire des supports d’exercice et d’évaluation

5. Animer une formation

  • Faire un exposé à l’aide d’un support
  • Faire travailler en sous-groupe et individuellement
  • Maintenir l’attention et la motivation des stagiaires

6. Évaluer et suivre

  • Les exigences en matière de suivi et d’évaluation
  • Proposer des adaptations en fonction des résultats
  • Plan d’action individuel de progression des stagiaires

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Pédagogie adaptée à la modalité de formation en distanciel
  • Échanges, analyse de pratiques et émulation entre les participants
  • Groupe de 8 participants maximum
  • Un interlocuteur est disponible en amont et tout au long de la formation pour toute assistance technique
  • 1h30 de travail personnel entre 2 séances de formation
  • Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite

Modalités d’évaluation & validation

  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par une présentation orale devant un jury à partir d’un portefeuille de preuves (7h) issu de son expérience professionnelle (1h).
  • Instance de certification : CCI France
  • Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel.
  • Pas de certification partielle et validité à vie
France compétence Mon compte formation

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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Modalités pratiques

  • Accès

    Sous 7 jours sous réserve de l’acceptation du financement

  • Tarif

    Formation + certification : 1700 € net de taxe
    Accompagnement + certification : 1200 €

  • Durée et rythme

    28 heures
    Option : Accompagnement 7 heures

  • Lieux

    Albi, Cahors, Foix / Saint-Paul-de-Jarrat, Montpellier, Nîmes – Marguerittes

  • Type de formation

    Formation possible en inter, intra entreprise en classe virtuelle
    Nombre de stagiaires : 4 min et 6 maxi

95,2%

de nos clients ayant suivi une formation en management RH au sein de Purple Campus sont satisfaits

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