(Page d'accueil) Chambres de Commerce et d'Industrie d'Occitanie

Managers : Accompagner les changements en entreprise

2 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi

Accompagner efficacement les changements organisationnels

Dans un environnement professionnel en mutation rapide, Les managers doivent maîtriser l’accompagnement au changement. Les participants exploreront les dynamiques du changement organisationnel, apprendront à surmonter les résistances et pourront soutenir efficacement leurs équipes.

Public et pré-requis

Public cible

  • Chefs d’équipe
  • Responsables de service
  • Chefs de projet
  • Responsable RH
  • Dirigeants

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les dynamiques du changement
  • Adapter sa communication en situation de changement
  • Evaluer l’impact de sa conduite du changement

Aides et financements

La formation Managers : Accompagner les changements en entreprise

Programme de formation

Les impacts managériaux du changement

  • Les fondements du changement organisationnel : types, processus et impacts.
  • Identifier les sources de résistance au changement et comprendre les réactions des collaborateurs.
  • Élaboration d’une stratégie de changement : étapes clés et planification.

La communication managériale en situation de changement

  • Développer une vision claire et mobilisatrice : communication des objectifs et bénéfices du changement.
  • Techniques de gestion des équipes durant le changement : maintien de la motivation, gestion des conflits et soutien émotionnel.
  • Communication efficace : informer, écouter et engager les collaborateurs tout au long du processus.
  • Gestion des situations difficiles pendant le changement.

Evaluer l’impact de son action

  • Mesurer et évaluer l’efficacité du changement : indicateurs de succès et ajustements nécessaires.
  • Renforcer la pérennité du changement : intégration des nouvelles pratiques et retour d’expérience.

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine possédant des compétences avérées en pédagogie
  • Formateur qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Auto-diagnostic
  • Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)

Modalités d’évaluation & validation

  • Positionnement à l’entrée et en fin de formation précisant les acquis
  • Évaluation des acquis : quizz ou questionnaire réalisé par chaque stagiaire
  • Évaluation à chaud et à froid de la satisfaction client

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Management

Permis de former : Mise à jour

  • 1 jour
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie

  • 1 an
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 6 (niveau bac +3/4)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Management

BTS Support à l’Action Managériale

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Management

L’essentiel du management

  • 3 jours
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Manager en stratégie et développement des ressources humaines

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 7 (niveau mastère)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible CPF, VAE
Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Management

Management d’équipe : Animer et encadrer une équipe au quotidien

  • 3 jours
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi

Modalités pratiques

Accès

7 jours avant l’ouverture de la formation sous réserve de la validation de votre financement

Tarif

660 €

Durée et rythme

2 jours - 14 heures
Calendrier : consulter le site www.purple-campus.com

Type de formation

Formation possible en inter, intra-entreprise
Nombre de stagiaires : 4 min et 10 max
Individualisation possible
85,38%

de nos clients recommandent les formations en management RH dispensées au sein de Purple Campus

A propos de Purple Campus Occitanie

Envie de suivre la formation Managers : Accompagner les changements en entreprise chez Purple Campus ?