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Mettre à jour son permis de former

L'importance de mettre à jour son permis de former pour les tuteurs et maîtres d'apprentissage

Les tuteurs et maîtres d’apprentissage sont les co-acteurs d’une formation par alternance de qualité. Au sein de l’entreprise, ils constituent l’élément majeur de socialisation, de transmission des valeurs, d’appropriation des savoir-faire opérationnels et de développement des compétences. Reconnus pour leurs savoirs, ils accompagnent et guident l’alternant jusqu’à l’autonomie.

Mettre à jour son permis de former a pour but de rafraîchir les connaissances des tuteurs et maîtres d’apprentissage en matière d’encadrement des alternants.

Purple Campus est habilité par CERTIDEV à délivrer l’attestation normée rendue obligatoire par la branche professionnelle.

Public et pré-requis

Public cible

  • Salariés ou chefs d’entreprise de la branche des hôtels, cafés, restaurants ayant la fonction de tuteur d’un alternant en entreprise

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Tous les tuteurs et maîtres d’apprentissage ayant suivi la formation initiale après l’entrée en vigueur de cet avenant
  • Pour tous les tuteurs et maîtres d’apprentissage dispensés de la formation initiale et n’ayant pas déjà suivi la formation de mise à jour.

Cette formation de mise à jour devra être renouvelée tous les 4 ans.

Objectifs pédagogiques

  • Mettre à jour ses connaissances acquises
  • Contribuer à l’amélioration de la formation Permis de former

Aides et financements

La formation Mettre à jour son permis de former

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

Comprendre les enjeux du tutorat :

  • Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d’accueil,
  • Établir un programme de travail en concertation avec le centre de formation,
  • Organiser les activités de l’alternant,
  • Aider l’alternant à l’exécution de son travail,
  • Suivre la réalisation du travail,
  • Évaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant,

Les contrats en alternance dans le secteur des HCR :

  • Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié,
  • Forme et durée des contrats,
  • Règlementation et durée de formation.

Les Tuteurs et Maîtres d’apprentissage contribueront à l’amélioration du dispositif grâce aux expériences acquises lors de l’accompagnement des contrats précédents. Ces éléments qualitatifs collectés par le centre de formation seront transmis à CERTIDEV.

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine possédant des compétences avérées en pédagogie et l’expérience des formations à destination de publics adultes
  • Intervenant qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la réalité professionnelle et l’expérience des participants
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active

Modalités d’évaluation & validation

  • Positionnement à l’entrée et en fin de formation précisant les acquis
  • Évaluation des acquis : QCM réalisé par chaque stagiaire
  • Attestation « Permis de former » délivrée par CERTIDEV
  • La personne formée a suivi l’intégralité du parcours et a obtenu 80% de taux de réussite au QCM de fin de formation

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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