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Manager une équipe de saisonniers

4 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi

Devenez référent d'équipe et mettez en valeur votre entreprise pour fidéliser le personnel saisonnier

À l’issue de cette formation, les participants auront les clés pour animer une équipe de saisonniers au quotidien. Ils sauront de positionner en tant que personne référente de l’équipe. Enfin, apprendre à mettre en valeur l’entreprise permettra d’attirer les saisonniers et les fidéliser.

Public et pré-requis

Public cible

  • Salariés des entreprises du tourisme et des activités connexes
  • Managers et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale auprès de personnels saisonniers

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Toute personne exerçant une mission effective d’animation d’équipe en milieu professionnel ou extra-professionnel

Objectifs pédagogiques

  • Fédérer un collectif
  • Animer son équipe pour atteindre les objectifs de la structure
  • Traiter les situations au quotidien par la prise de décision adaptée et l’utilisation d’outils d’animation
  • Identifier les leviers de fidélisation et de motivation des saisonniers

Aides et financements

La formation Manager une équipe de saisonniers

Programme de formation

Point sur les pratiques managériales des saisonniers

  • Quels sont mes pratiques, mes points forts, mes axes de progrès ?

Les styles de management

  • Identifier ses propres styles de management
  • Définir les principes d’adaptation des styles de management au contexte du travail saisonnier

Maîtriser la relation de management

  • Savoir prendre des décisions
  • Transmettre et contrôler la compréhension d’une consigne et des instructions
  • Repérer son propre style d’animation
  • Comprendre les interactions entre la délégation et la responsabilisation

Animer une équipe de saisonniers

  • Impliquer le reste de l’entreprise à l’animation de l’équipe des saisonniers
  • Organiser la répartition du travail en tenant compte du profil des saisonniers et des contraintes de la structure
  • Fixer des objectifs précis, quantitatifs et qualitatifs, individuels et collectifs
  • Suivre et évaluer l’atteinte des objectifs, analyser la performance, engager des actions correctives
  • Maîtriser les actes d’animation d’un collectif
  • Anticiper et gérer les situations conflictuelles, lever les incompréhensions.
  • Déléguer avec efficacité auprès des saisonniers

Identifier et définir les leviers de la motivation

  • Organiser l’accueil et l’intégration des saisonniers
  • Élément de fidélisation d’une équipe de saisonniers
  • Pitcher son entreprise pour favoriser le sourcing

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Équipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise
  • Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques de mises en situation
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT) Apprendre sur Moodle

Modalités d’évaluation & validation

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de formation

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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Modalités pratiques

Accès

Sous 7 jours sous réserve de l’acceptation du financement

Tarif

1320 €

Durée et rythme

28 heures (4 jours)

Type de formation

Min de participants : 4
Max de participants : 10
85,38%

des clients recommandent les formations en management RH de Purple Campus

A propos de Purple Campus Occitanie

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