Manager une équipe de saisonniers

4 jours Sans niveaux spécifiques En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi

Cahors
Nîmes – Marguerittes
Montpellier
Perpignan
Béziers

Devenez référent d'équipe et mettez en valeur votre entreprise pour fidéliser le personnel saisonnier

À l’issue de cette formation, les participants auront les clés pour animer une équipe de saisonniers au quotidien. Ils sauront de positionner en tant que personne référente de l’équipe. Enfin, apprendre à mettre en valeur l’entreprise permettra d’attirer les saisonniers et les fidéliser.

Pré-inscription Demande d'information

Public et pré-requis

Public cible

Salariés des entreprises du tourisme et des activités connexes
Managers et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale auprès de personnels saisonniers

Pré-requis et niveau d’entrée

Toute personne exerçant une mission effective d’animation d’équipe en milieu professionnel ou extra-professionnel

Objectifs pédagogiques

Conduire efficacement son équipe vers les objectifs définis par l’entreprise
Se positionner en « relais » envers l’équipe, assumer son rôle de fédérateur
Traiter les situations au quotidien par la prise de décision adaptée et l’utilisation d’outils d’animation
Mettre en place des actions de fidélisation des personnels saisonniers

Aides et financements

La formation Manager une équipe de saisonniers

Programme de formation

Point sur les pratiques managériales des saisonniers

Quels sont mes pratiques, mes points forts, mes axes de progrès ?

Les styles de management

Identifier ses propres styles de management
Définir les principes d’adaptation des styles de management au contexte du travail saisonnier

Maîtriser la relation de management

Savoir prendre des décisions
Transmettre et contrôler la compréhension d’une consigne et des instructions
Repérer son propre style d’animation
Comprendre les interactions entre la délégation et la responsabilisation

Gérer une équipe tuteurs et saisonniers

Impliquer le reste de l’entreprise à l’animation de l’équipe des saisonniers
Organiser la répartition du travail en tenant compte des compétences et des contraintes
Fixer des objectifs précis, quantitatifs et qualitatifs, individuels et collectifs
Suivre et évaluer l’atteinte des objectifs, analyser la performance, engager des actions correctives
Maîtriser les actes d’animation d’une équipe
Anticiper et gérer les situations conflictuelles, lever les incompréhensions.
Déléguer avec efficacité auprès des saisonniers

Identifier et définir les leviers de la motivation

Organiser l’accueil et l’intégration des saisonniers
Élément de fidélisation d’une équipe de saisonniers
Pitcher son entreprise pour favoriser le sourcing

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

Équipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise
Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques de mises en situation
Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT) Apprendre sur Moodle