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Manager une équipe de saisonniers

Devenez référent d'équipe et mettez en valeur votre entreprise pour fidéliser le personnel saisonnier

À l’issue de cette formation, les participants auront les clés pour animer une équipe de saisonniers au quotidien. Ils sauront de positionner en tant que personne référente de l’équipe. Enfin, apprendre à mettre en valeur l’entreprise permettra d’attirer les saisonniers et les fidéliser.

Public et pré-requis

Public cible

  • Salariés des entreprises du tourisme et des activités connexes
  • Managers et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale auprès de personnels saisonniers

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Toute personne exerçant une mission effective d’animation d’équipe en milieu professionnel ou extra-professionnel

Objectifs pédagogiques

  • Conduire efficacement son équipe vers les objectifs définis par l’entreprise
  • Se positionner en « relais » envers l’équipe, assumer son rôle de fédérateur
  • Traiter les situations au quotidien par la prise de décision adaptée et l’utilisation d’outils d’animation
  • Mettre en place des actions de fidélisation des personnels saisonniers

Aides et financements

La formation Manager une équipe de saisonniers

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

Point sur les pratiques managériales des saisonniers

  • Quels sont mes pratiques, mes points forts, mes axes de progrès ?

Les styles de management

  • Identifier ses propres styles de management
  • Définir les principes d’adaptation des styles de management au contexte du travail saisonnier

Maîtriser la relation de management

  • Savoir prendre des décisions
  • Transmettre et contrôler la compréhension d’une consigne et des instructions
  • Repérer son propre style d’animation
  • Comprendre les interactions entre la délégation et la responsabilisation

Gérer une équipe tuteurs et saisonniers

  • Impliquer le reste de l’entreprise à l’animation de l’équipe des saisonniers
  • Organiser la répartition du travail en tenant compte des compétences et des contraintes
  • Fixer des objectifs précis, quantitatifs et qualitatifs, individuels et collectifs
  • Suivre et évaluer l’atteinte des objectifs, analyser la performance, engager des actions correctives
  • Maîtriser les actes d’animation d’une équipe
  • Anticiper et gérer les situations conflictuelles, lever les incompréhensions.
  • Déléguer avec efficacité auprès des saisonniers

Identifier et définir les leviers de la motivation

  • Organiser l’accueil et l’intégration des saisonniers
  • Élément de fidélisation d’une équipe de saisonniers
  • Pitcher son entreprise pour favoriser le sourcing

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Équipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise
  • Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques de mises en situation
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT) Apprendre sur Moodle

Modalités d’évaluation & validation

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de formation

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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  • Lieux

    Albi, Alès, Béziers, Cahors, Carcassonne, Mende, Montpellier, Narbonne, Nîmes – Marguerittes, Perpignan, Sète, Tarbes

  • Type de formation

    Min de participants : 4
    Max de participants : 10

95%

de nos clients ayant suivi une formation en tourisme au sein de Purple Campus sont satisfaits

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