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Certificat de spécialisation Desserts de restaurant

1 an Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 3 (CAP, BEP) En centre, en alternance Jeune de 15 à 29 ans, Salariés, Demandeurs d'emploi Éligible CPF

Plongez dans un univers où chocolat, fruits, crèmes et épices dansent ensemble pour créer la perfection dans l'assiette

Le titulaire du Certificat de spécialisation (CS) Desserts de restaurant est spécialisé dans la conception, la préparation, et la présentation de desserts servis dans des restaurants, particulièrement ceux d’un niveau gastronomique ou semi-gastronomique.

Sa mission principale est de concevoir et réaliser des desserts de restaurant innovants et raffinés, en respectant les techniques culinaires avancées, les standards de qualité, et les attentes gustatives des clients, tout en assurant une présentation esthétique et artistique de chaque assiette.

Public et pré-requis

Public cible

Chez Purple Campus, nous croyons en l’ouverture des opportunités éducatives à tous. Si vous avez entre 15 et 29 ans révolus, notre contrat d’apprentissage est spécialement conçu pour vous, offrant une voie passionnante vers une carrière professionnelle. Mais l’apprentissage ne s’arrête pas là !
Pour ceux qui cherchent à se réinventer ou à progresser dans leur carrière, notre contrat de professionnalisation est disponible sans limite d’âge.
De plus, si vous avez une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), nous avons des options adaptées pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Avoir validé l’un des diplômes suivants : CAP Cuisine, CAP Pâtissier, Titre à finalité professionnelle Cuisinier, Bac Pro Cuisine, Bac Pro Boulanger-pâtissier, Bac Techno Sciences et techniques en hôtellerie-restauration, BTS Management en hôtellerie-restauration option B
  • Sur décision du recteur d’académie, prise après avis de l’équipe pédagogique de l’établissement : Avoir validé en France ou à l’étranger un diplôme ou un titre d’un niveau comparable aux diplômes et titres mentionnés ou sans diplôme ou titre précités

Objectifs pédagogiques

  • Produire et envoyer des desserts
  • Optimiser et gérer la production des desserts

Aides et financements

La formation Certificat de spécialisation Desserts de restaurant

Programme de formation

Production et envoi des desserts

  • L’organisation de la production
  • La réalisation des préparations
    • Les pâtes
    • Les crèmes
    • Les ganaches
    • Les mousses
    • Les alternatives végétales
    • Les fabrications glacées
    • Les inserts
    • Le montage et l’assemblage
    • Les décors (chocolat, sucres, glaçage, nappage…)
  • La préparation du poste d’envoi
  • La gestion des bons et des demandes des clients
  • Les dressages des desserts
  • L’envoi et la communication au cours du service

Optimisation et gestion de la production des desserts

  • Les desserts de la carte
  • La création d’un dessert
  • Les approvisionnements et le stockage
  • Hygiène alimentaire et sécurité au travail

Gestion durable des ressources

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Equipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise
  • Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)
  • Langue d’enseignement : Français

Modalités d’évaluation & validation

  • Contrôle continu, examen terminal et évaluation professionnelle
  • En fin de parcours, délivrance de l’attestation de formation
  • Validation du diplôme : totale et/ou partielle
Mon compte formationFrance compétence

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  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 3 (CAP, BEP)
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  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
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  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans, Demandeurs d'emploi
  • Éligible VAE

Modalités pratiques

Accès

• Pré-inscription en ligne
• Validation du projet par un conseiller
• Accompagnement à la mise en relation avec des entreprises

Tarif

Formation financée par France Compétences et les OPCO

Durée et rythme

420 h sur 1 an (soit 12 semaines en centre)

Type de formation

Collective en face-à-face
Individualisation possible
Accès des publics en situation de handicap
et présence d'un référent handicap par campus
84,44%

d’embauche 6 mois après obtention diplôme

77,31%

de réussite aux examens en cuisine

A propos de Purple Campus Occitanie

Que faire après la formation Certificat de spécialisation Desserts de restaurant

Après avoir terminé cette formation, un monde d’opportunités s’ouvre à vous.

Chez Purple Campus, nous nous engageons à vous fournir les outils et la formation nécessaires pour réussir dans le secteur de la restauration et l’hôtellerie en constante évolution. Votre avenir commence ici, et les possibilités sont infinies.

Les métiers éligibles à la formation

MÉTIER
Restauration – Hôtellerie

Cuisinier

Le métier de cuisinier est bien plus qu’une profession : c’est un art alliant créativité, précision et passion. Dans un monde où la gastronomie occupe une place essentielle, le cuisinier transforme des ingrédients bruts en expériences culinaires inoubliables. Cette fiche métier détaille les missions quotidiennes du cuisinier, les compétences techniques et humaines requises, ainsi que les qualités personnelles indispensables pour exceller. Découvrez également les perspectives d’évolution, les raisons de choisir cette carrière enrichissante et une estimation du salaire. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou à la recherche d’une première formation, plongez dans l’univers captivant de la cuisine et explorez les nombreuses opportunités qu’il offre.
MÉTIER
Restauration – Hôtellerie

Chef de partie

Le métier de Chef de partie est une étape cruciale dans le parcours d'un professionnel de la cuisine, combinant expertise culinaire et gestion d'équipe. Ce poste exigeant requiert non seulement une maîtrise technique des préparations culinaires, mais aussi des compétences organisationnelles et un sens aigu du détail. En tant que Chef de partie, vous jouerez un rôle clé dans la brigade, garantissant la qualité et la cohérence des plats servis. Cette fiche métier explore en profondeur les missions qui vous attendent, les compétences indispensables à développer, ainsi que les perspectives d'évolution qui s'offrent à vous dans le secteur de la restauration. Découvrez pourquoi devenir Chef de partie peut être une étape déterminante dans votre carrière et comment ce rôle peut ouvrir la voie à des opportunités passionnantes, tout en offrant une rémunération compétitive.
MÉTIER
Restauration – Hôtellerie

Assistant manager en restauration

L’assistant manager en restauration remplit une mission importante dans le bon fonctionnement des établissements culinaires, alliant compétences organisationnelles et sens aigu du service client. Dans un secteur en constante évolution, ce poste offre une opportunité unique de développer une expertise polyvalente, allant de la gestion d’équipe à l’optimisation des opérations quotidiennes. C’est un rôle clé, dynamique, accessible dès la formation, avec de réelles perspectives d’évolution.
MÉTIER
Restauration – Hôtellerie

Seconde de cuisine

Le métier de Second de cuisine est un pilier essentiel dans l'organisation d'une brigade culinaire. En tant que bras droit du chef, le Second de cuisine remplit une mission importante dans la coordination et la supervision des opérations en cuisine, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité du service. Ce poste requiert non seulement une maîtrise technique des arts culinaires, mais aussi des compétences en gestion d'équipe et en planification. Dans cette fiche métier, nous explorerons en détail les missions qui incombent à ce professionnel, les compétences et qualités indispensables pour exceller dans ce rôle, ainsi que les perspectives d'évolution de carrière. De plus, nous mettrons en lumière les raisons convaincantes de choisir cette voie professionnelle et aborderons les aspects liés à la rémunération.

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