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Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie

Formez-vous pour devenir l'interlocuteur privilégié au sein de votre entreprise

Interlocuteur privilégié au sein d’une structure, le gestionnaire RH intervient dans plusieurs domaines de l’entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs : définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation du personnel, gestion de la paie, etc.

En partenariat avec le Cnam Occitanie, organisme certificateur (Conservatoire National des Arts et Métiers) – Arrêté du 28/01/2019)

Public et pré-requis

Public cible

Chez Purple Campus, nous croyons en l’ouverture des opportunités éducatives à tous. Si vous avez entre 15 et 29 ans révolus, notre contrat d’apprentissage est spécialement conçu pour vous, offrant une voie passionnante vers une carrière professionnelle. Mais l’apprentissage ne s’arrête pas là !
Pour ceux qui cherchent à se réinventer ou à progresser dans leur carrière, notre contrat de professionnalisation est disponible sans limite d’âge.
De plus, si vous avez une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), nous avons des options adaptées pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Être titulaire d’un diplôme bac+2 notamment dans les domaines de l’économie, droit, gestion et management
  • L’admission définitive est conditionnée par la conclusion d’un contrat d’alternance d’une durée de 12 mois minimum
  • Possibilité d’intégrer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences pour les salariés déjà en poste
  • La sélection s’effectue sur dossier, entretien de positionnement
  • Possibilité de mobiliser son CPF

Objectifs pédagogiques

  • Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines
  • Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RH
  • Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales

Aides et financements

La formation Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie

Programme de formation

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l’avenir que vous méritez.

Administrer

  • Gestion de la paie et gestion administrative du personnel
  • Gestion de la paie : approfondissement
  • Pratique des logiciels de paie
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives

Organiser

  • SIRH
  • Data RH

Développer et mobiliser le capital humain

  • Evolution de la fonction RH et initiation management
  • Outils RH : recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsabilité sociale des entreprises
  • Dialogue social et transformation des organisations

Communiquer 

  • Anglais professionnel
  • Projet personnel et professionnel

Rapport d’activité professionnelle 

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Equipes pédagogiques(90 % de professionnels en activité, 10 % d’universitaires « experts »), expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise
  • Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT) Moodle
  • Langue d’enseignement : Français

Modalités d’évaluation & validation

  • Examen sur table, contrôle continu, rapport d’activité
  • Validation du diplôme : totale et/ou partielle « Licence générale Droit Économie Gestion mention GRH »

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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BAC+2 Assistant de gestion et d’administration d’entreprise

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  • Éligible CPF

Modalités pratiques

  • Accès

    • Pré-inscription en ligne
    • Validation du projet par un conseiller
    • Accompagnement à la mise en relation avec des entreprises

  • Tarif

    Formation financée par France Compétences et les OPCO

  • Durée et rythme

    547 h de formation en centre
    Alternance sur 1 an : 2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise

  • Lieux

    Montpellier, Sète

  • Type de formation

    Hybride (présentiel - distanciel)
    Individualisation possible
    Accès des publics en situation de handicap et présence d'un référent handicap par campus

74,03%

d'embauche 6 mois après l'obtention du diplôme

78%

de réussite aux examens filière management/RH

A propos de Purple Campus Occitanie

Que faire après la formation Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie

Après avoir terminé la formation BAC+3 Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie, un monde d’opportunités s’ouvre à vous.

Chez Purple Campus, nous nous engageons à vous fournir les outils et la formation nécessaires pour réussir dans le secteur du management/RH en constante évolution. Votre avenir commence ici, et les possibilités sont infinies.

Les métiers éligibles à la formation

  • Adjoint(e) du responsable ressources humaines
  • Assistant(e) RH
  • Chargé(e) d’études RH
  • Chargé(e) de mission RH
  •  Chargé(e) de développement RH
  • Assistant(e) gestion du personnel
  • Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) de formation
  • Collaborateur(trice) social(e)
  • Gestionnaire de la paie et administration du personnel

Envie de suivre la formation Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie chez Purple Campus ?

Partenaire et certificateur de la formation