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Management RH / Paie
 Management RH / Paie

Niveau BAC+3

LICENCE L3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Interlocuteur privilégié au sein d’une structure, le gestionnaire RH intervient dans plusieurs domaines de l’entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs : définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation du personnel, gestion de la paie, etc.

PUBLIC CIBLE

  • Jeunes, entre 15 et 29 ans révolus pour un contrat d’apprentissage
  • Sans limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

PRÉ-REQUIS & NIVEAU D’ENTRÉE

  • Être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou niveau 5 dans les domaines suivants : assistant.e comptable et de gestion, assistant.e de direction, assistant PME-PMI
  • L’admission définitive est conditionnée par la conclusion d’un contrat d’alternance d’une durée de 12 mois minimum
  • Possibilité d’intégrer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences pour les salariés déjà en poste
  • La sélection s’effectue sur dossier et entretien
  • Possibilité de mobiliser son CPF

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines
  • Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RH
  • Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales

APRÈS LA FORMATION

LES MÉTIERS POSSIBLES

  • Adjoint.e du responsable ressources humaines
  • Assistant.e RH
  • Chargé.e d’études RH
  • Chargé.e de mission RH
  • Chargé.e de développement RH
  • Assistant.e gestion du personnel
  • Chargé.e de recrutement
  • Chargé.e de formation
  • Collaborateur.trice social.e
  • Gestionnaire de la paie et administration du personnel

PROGRAMME

ADMINISTRER

  • Gestion de la paie et gestion administrative du personnel
  • Montage juridique et financier d’une action de formation
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives

ORGANISER

  • Data RH
  • Montage juridique et financier des dispositifs de la formation
  • SIRH

DÉVELOPPER ET MOBILISER LE CAPITAL HUMAIN

  • Evolution de la fonction RH
  • Outils RH : recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsabilité sociale des entreprises
  • Relations sociales et transformation des organisations
  • Projet personnel et professionnel

COMMUNIQUER

  • Anglais professionnel

RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

 

EQUIPES, MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES

Equipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d’une expérience professionnelle en entreprise

 

Face-à-face pédagogique avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation

 

Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers,

Environnement Numérique de Travail (ENT)

MODALITÉS D’ÉVALUATION & VALIDATION

  • Contrôle continu, examen terminal et évaluation professionnelle
  • En fin de parcours, délivrance de l’attestation de formation
  • Validation du diplôme : totale et/ou partielle

MODALITÉS PRATIQUES

Accès

 

Tarif
Formation financée par France Compétences et les OPCO

Durée & rythme

511 heures de formation en centre du 26/10/20 au 03/09/21 Alternance sur 1 an : 2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise

 

Lieux

ALBI - SAINT-PAUL DE JARRAT - PERPIGNAN

 

Type de formation
Collective en face-à-face

 

Individualisation
Possibilité : OUI

 

Langue d’enseignement
Français

 

Accessibilité
Accès des publics en situation de handicap et présence d’un Référent Handicap par Campus

 

82,3% d’embauche 6 mois 
après l’obtention du diplôme

 

87,29% de réussite aux examens

 

 

CONTACTS

 

INSCRIPTION EN LIGNE OBLIGATOIRE SUR

www.cnam-occitanie.fr
Rubrique « Se former au Cnam » / « Les formations en alternance »
et sur https://ypareo.purple-campus.com