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Management d'équipe : Animer et encadrer une équipe au quotidien

3 jours Sans niveaux spécifiques En centre Salariés, Demandeurs d'emploi

Optimiser l'animation et la supervision quotidienne de votre équipe

Manager une équipe au quotidien nécessite des compétences en communication et un véritable leadership. Au-delà, gérer le temps et les ressources, résoudre les conflits et accompagner l’adaptations au changement favorisent la création d’un environnement de travail productif et respectueux de l’équipe.

Public et pré-requis

Public cible

  • Manager et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale,
  • Chef d’entreprise (TPE, PME)

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Mettre en œuvre un management opérationnel efficace et en lien avec les évolutions générationnelles
  • Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs
  • Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs

Aides et financements

La formation Management d’équipe : Animer et encadrer une équipe au quotidien

Programme de formation

1.Développer sa posture de manager

  • Le leadership au service du manager
  • Faire le lien en compétences managériales et leadership
    • Identifier ses propres axes de progrès
  • Comprendre ce qui se passe au sein de l’équipe en leadership et autorité
    • Identifier les tendances comportementales et les relations au sein de l’équipe
  • Du leader au pédagogue

2. Motiver son équipe

  • Communication en situation de management :
    • Comprendre l’importance de sa communication sur ses collaborateurs
    • Utiliser les principaux outils de communication en situation de management
    • Gestion des situations difficiles
    • Savoir identifier, anticiper et gérer les conflits
    • Utiliser les bons outils de médiation
  • Savoir utiliser les méthodes de résolution de problèmes
    • Problèmes liés à l’expertise métier
    • Problèmes liés à la relation humaine
  • Communiquer auprès de son équipe sur la politique et les enjeux
  • Savoir adopter et adapter les bons outils relationnels pour mieux accompagner ses collaborateurs
  • Mettre en place un reporting efficace
  • Organiser le passage des consignes en collaborateurs
  • Gérer les priorités
    • Savoir organiser et structurer son temps et son organisation ainsi que pour les collaborateurs

3. Accompagner l’évolution des compétences collectives et individuelles

  • Définir et clarifier les attendus du manager et du collaborateur
  • Clarifier et cadrer les missions des collaborateurs
  • Les entretiens comme outils de management
    • Les différents types d’entretiens
    • De l’entretien d’accompagnement à l’entretien de recadrage
    • Préparer, conduire et assurer le suivi de l’entretien
  • Fixer des objectifs en lien avec les missions à accomplir
    • Différencier les objectifs collectifs et individuels
  • Définir les plans de progrès individuels
  • Développer une vision globale des compétences de son équipe.
    • Compétences et polyvalence

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine possédant des compétences avérées en pédagogie
  • Formateur qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)

Modalités d’évaluation & validation

  • Positionnement à l’entrée et en fin de formation précisant les acquis
  • Évaluation des acquis : Quizz ou questionnaire réalisé par chaque stagiaire
  • Évaluation à chaud et à froid de la satisfaction client

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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Modalités pratiques

Accès

Sous 7 jours sous réserve de l’acceptation du financement

Tarif

990 €

Durée et rythme

3 jours - 21 heures
Calendrier : consulter le site www.purple-campus.com ou rapprochez-vous du campus près de chez vous

Type de formation

Formation possible en inter, intra-entreprise
Nombre de stagiaires : 4 min et 10 max
Individualisation possible
85,38%

des clients recommandent les formations en management RH de Purple Campus

A propos de Purple Campus Occitanie

Envie de suivre la formation Management d’équipe : Animer et encadrer une équipe au quotidien chez Purple Campus ?