Nos formations pour exercer ce métier
Formation en alternance
Bachelor Responsable de commerces et de la distribution
Formation en alternance
Master Droit, économie et gestion mention marketing vente parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé
Formation professionnelle
Gestion des stocks d’un point de vente
Formation professionnelle
Techniques de merchandising
Formation en alternance
Employé polyvalent du commerce et de la distribution
Formation en alternance
BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente Option A Animation et Gestion de l’espace commercial
Formation en alternance
Vendeur conseil omnicanal
Formation professionnelle
Accueil physique et téléphonique du client
Formation professionnelle
Mener une négociation commerciale
Formation professionnelle
Permis d’exploitation Vente à emporter
Formation professionnelle
Techniques de vente
Formation en alternance
BTS Management Commercial Opérationnel
Formation en alternance
Vendeur automobile : Titre à finalité professionnelle de l’ANFA
Formation professionnelle
Optimiser l’implantation et la performance merchandising de votre point de vente
Formation en alternance
BAC+2 Gestionnaire d’unité commerciale
Formation professionnelle
Fidéliser et développer sa relation client
Formation en alternance
Chargé de clientèle particuliers et/ou professionnels de produits banque/assurance
Formation en alternance
CAP Équipier Polyvalent du Commerce
Formation en alternance
Titre professionnel manager d’unité marchande
Le métier de Gestionnaire de stocks
Missions
Le Gestionnaire de stocks veille à l’optimisation des niveaux de stock pour éviter les ruptures tout en limitant les excédents coûteux. Il surveille en permanence les quantités disponibles, anticipe les besoins en fonction des prévisions de vente et ajuste les commandes en conséquence. Par exemple, dans une entreprise de distribution de produits électroniques, il s’assure que les composants nécessaires sont disponibles pour répondre à la demande des clients tout en optimisant l’espace de stockage.
En collaboration avec les services achats, production et ventes, il garantit une communication fluide pour aligner les décisions avec les objectifs de l’entreprise. Dans une usine automobile, par exemple, il planifie l’approvisionnement en pièces détachées en fonction des cycles de production. L’utilisation de logiciels spécialisés lui permet de suivre les mouvements de stock, analyser les tendances et automatiser certaines tâches, libérant du temps pour améliorer en continu les processus logistiques.
Compétences et qualités
Le métier exige un ensemble de compétences clés pour garantir une gestion efficace des stocks :
- Organisation et gestion du temps : Planifier et prioriser les tâches pour assurer un flux optimal.
- Compétences analytiques : Interpréter les données d’inventaire et anticiper les besoins.
- Maîtrise des outils technologiques : Utilisation des logiciels de gestion de stocks et ERP.
- Attention aux détails : Précision dans le suivi des inventaires pour limiter les erreurs.
- Compétences en communication : Collaboration avec les fournisseurs et les différents services internes.
Évolution
Avec l’expérience, un Gestionnaire de stocks peut accéder à des postes de responsabilité comme Responsable logistique ou Responsable d’entrepôt, supervisant ainsi l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Une spécialisation en planification de la demande ou en analyse de la chaîne d’approvisionnement permet également d’évoluer vers des fonctions stratégiques nécessitant une vision globale du marché.
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Pourquoi devenir Gestionnaire de stocks ?
Ce métier est crucial pour la performance des entreprises, garantissant la disponibilité des produits et optimisant les coûts logistiques. Selon l’INSEE, le secteur de la logistique connaît une croissance constante, offrant de nombreuses opportunités d’emploi. Une formation spécialisée permet d’acquérir les compétences nécessaires, telles que la gestion informatisée des stocks ou l’optimisation de l’espace d’entreposage. L’alternance constitue un atout, permettant d’allier pratique et théorie pour mieux appréhender les réalités du terrain.
Salaire
Le salaire varie selon l’expérience, la localisation et la taille de l’entreprise :
-
Salaire minEnviron 1 800 € brut/mois
-
Salaire moyenEntre 2 300 et 2 500 € brut/mois
-
Salaire maxJusqu'à 4 000 € brut/mois ou plus
Ces chiffres sont des estimations générales et peuvent varier. Pour des informations plus précises, il est conseillé de consulter des études salariales spécifiques au secteur ou des plateformes spécialisées comme l’Apec, Glassdoor ou Indeed.
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