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Le Contrat pro en Occitanie - Purple Campus

Le contrat pro : une passerelle précieuse vers le monde du travail

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le contrat de professionnalisation, un dispositif de formation clé en France. Conçu pour favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes.

Trouvez votre formation éligible à ce dispositif

Formation en alternance
Industrie > Industrie nautique

Titre professionnel Agent de maintenance en marine de plaisance

  • 1197h
  • Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans, Salariés, Demandeurs d'emploi
  • Éligible CPF, VAE
Formation en alternance
Sport – Tourisme – Animation > Tourisme

Titre Professionnel Responsable d’établissement touristique

  • 15 mois
  • Niveau 6 (niveau bac +3/4)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Commerce – Vente > Commerce

Manager de la performance commerciale

  • 2 ans
  • Niveau 7 (niveau mastère)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Restauration – Hôtellerie > Sommelier – Barman

Certificat de Spécialisation Employé Barman

  • 1 an
  • Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Industrie > Maintenance industrielle

Bac pro Maintenance des systèmes de production connectés

  • 2 ans
  • Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Web – Informatique > Web marketing

BTS Communication

  • 2 ans
  • Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans

Le contrat pro en Occitanie : favoriser l’insertion et la réinsertion professionnelle

Purple campus vous guide sur le contrat de professionnalisation pour vous apporter toutes les informations nécessaires. De sa définition à ses avantages, en passant par son fonctionnement et les obligations respectives du salarié et de l’employeur, nous abordons tous les aspects essentiels de ce dispositif de formation alternée.

Les atouts et subtilités de la formation par le contrat de professionnalisation

Un contrat de professionnalisation (contrat pro) est un contrat de travail en alternance entre un salarié et un employeur, visant à acquérir une qualification professionnelle. Il associe formation théorique dispensée par un organisme de formation (école, université, centre de formation d’apprentis) et formation pratique en entreprise. En France, ce contrat est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat unique d’insertion. Sa durée varie entre 6 à 12 mois pouvant s’étendre jusqu’à 36 mois dans certains cas spécifiques.

L’objectif du contrat pro est d’obtenir une qualification professionnelle reconnue (diplôme, titre professionnel, CQP …) et d’intégrer le monde du travail avec une expérience concrète. Le salarié bénéficie d’un statut spécifique avec des droits et des obligations. Il perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC selon son âge et son niveau de formation précédent.

Le contrat pro offre ainsi une passerelle efficace entre la formation initiale et le monde professionnel, facilitant l’insertion ou la réinsertion professionnelle.