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Apprentissage en Occitanie

Le Contrat d'Apprentissage : votre passerelle entre études et professionnalisation en Occitanie

Bienvenue dans l’univers de l’apprentissage et du contrat d’apprentissage en Occitanie, un monde où la formation se conjugue avec l’expérience professionnelle.

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Formation en alternance
Automobile – Mécanique > Mécanique auto

Titre à finalité professionnelle – Vendeur automobile

  • 1 an
  • Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
Formation en alternance
Industrie > Maintenance industrielle

Bac pro Maintenance des systèmes de production connectés

  • 2 ans
  • Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Sport – Tourisme – Animation > Tourisme

BTS Tourisme

  • 2 ans
  • Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Santé – Bien-être > Esthétique

CAP Esthétique cosmétique parfumerie

  • 2 ans
  • Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans, Demandeurs d'emploi
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Commerce – Vente > Commerce

Employé polyvalent du commerce et de la distribution

  • 1 an
  • Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Gestion – Comptabilité > Gestion financière – Comptabilité

BTS Gestion de la PME

  • 2 ans
  • Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE

Vous êtes en situation de handicap ?

Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Si vous êtes en situation de handicap, sachez que des aménagements et des dispositifs spécifiques sont en place pour vous accompagner. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour plus d’informations.

en savoir plus

L'Apprentissage en Occitanie : Conjuguer Formation et Expérience Professionnelle

Que vous soyez un jeune de 15 à 29 ans, employeur ou simplement curieux, nous sommes là pour vous éclairer sur ce dispositif qui offre une transition fluide entre le monde de l’éducation et le monde du travail.

L’apprentissage est une voie d’excellence pour la formation des jeunes, une passerelle vers l’emploi et une réponse aux besoins des entreprises. Le contrat d’apprentissage, quant à lui, est un contrat de travail qui permet à l’apprenti de se former en alternance dans un centre de formation et au sein d’une entreprise.

Les atouts et subtilités de la formation par l’apprentissage

La formation par l’apprentissage offre des avantages considérables : acquisition de compétences spécifiques, accompagnement personnalisé, immersion dans le monde professionnel, méthodes pédagogiques innovantes… Autant d’atouts qui font de ce dispositif un choix privilégié pour ceux qui souhaitent combiner théorie et pratique.

Explorez avec nous les subtilités du contrat d’apprentissage : ses conditions, ses avantages pour les apprentis comme pour les entreprises et son rôle crucial dans le développement des compétences.

Ressources et accompagnement pour l’apprentissage

Le portail de l’alternance fournit toutes les informations pour les apprentis et les employeurs : Portail de l’alternance

N’hésitez pas à contacter les conseillers Purple Campus. Ils vous accompagnent et vous conseillent pour trouver les entreprises et signer votre contrat d’apprentissage jusqu’à l’entrée en formation.

Tout savoir sur le contrat d’apprentissage

Qui est concerné par le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 15 à 29 ans révolus. Il existe des exceptions qui permettent d’élargir ce cadre :

  • Les jeunes de 15 ans peuvent entrer en apprentissage s’ils ont terminé leur classe de troisième.
  • Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est conditionnée à l’obtention d’un diplôme.
  • De même, il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé.

Il est important de noter que ces règles peuvent légèrement varier en fonction des régions et des secteurs professionnels. Il est donc recommandé de se renseigner auprès des organismes compétents dans vos régions respectives.

Quelle est la durée d’un contrat d’apprentissage ?

La durée d’un contrat d’apprentissage peut varier. Elle est généralement comprise entre 1 et 3 ans, en fonction du type de diplôme ou de titre à préparer. La durée peut être adaptée si l’apprenti a déjà acquis certaines compétences professionnelles, mais elle ne peut pas être inférieure à 6 mois. Pour les personnes reconnues travailleur handicapé ou qui ont un projet de création ou de reprise d’entreprise, la durée peut être allongée jusqu’à 4 ans. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui alterne périodes en entreprise et périodes en centre de formation des apprentis (CFA).

Comment trouver une entreprise pour m’accueillir durant mon apprentissage ?
  • Les salons et forum de recrutement sont une bonne source d’information : Retrouvez nos futures dates d’événements
  •  Divers sites sont dédiés à la recherche d’apprentis sur lesquels les entreprises publient leurs offres.
  •  N’hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent le plus.
  •  Les conseillers de Purple Campus peuvent vous aider dans vos démarches
Quel statut pendant le contrat d’apprentissage ?

L’apprenti est avant tout un salarié de l’entreprise qui l’accueille. Il bénéficie donc des mêmes droits que tout autre salarié, notamment en ce qui concerne les congés payés, la protection sociale (maladie, maternité, retraite, etc.), et les conditions de travail.

Quelles sont les aides financières pour les apprentis ?

En premier lieu, ils perçoivent une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC, qui varie selon leur âge et leur année de contrat.

Au-delà, plusieurs aides financières sont disponibles pour les apprentis.

  • Financement du permis de conduire pour les apprentis majeurs. Cette aide s’élève à 500 euros.

Mobili-jeune qui permet aux apprentis de moins de 30 ans travaillant dans une entreprise du secteur privé non agricole d’obtenir une aide allant jusqu’à 100 euros par mois pour diminuer le coût de leur loyer

Quels sont les avantages de l'apprentissage ?

L’apprentissage offre de nombreux avantages, tant pour les apprenants que pour les employeurs. Voici quelques-uns des principaux avantages :

  • Formation pratique – L’apprentissage est une formation en alternance qui combine la théorie et la pratique. Les apprentis ont donc l’opportunité d’acquérir des compétences pratiques et techniques directement sur le terrain.
  • Insertion professionnelle : L’apprentissage facilite l’insertion dans le monde du travail. Car les apprentis accumulent de l’expérience professionnelle durant leur apprentissage.
  • Rémunération : Contrairement à d’autres formes de formation, l’apprentissage est rémunéré. Le salaire augmente avec l’âge et l’avancement dans la formation.
  • Diplôme reconnu : L’apprenti prépare un diplôme ou un titre certifié reconnu par l’État, du CAP au diplôme d’ingénieur (bac + 5)
  • Coût de la formation : La formation est financée par une entreprise et/ou par une collectivité territoriale, ce qui réduit considérablement le coût pour l’apprenant.
  • Les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide au permis de conduire.
Quels sont les inconvénients de l'apprentissage ?

L’apprentissage présente de nombreux avantages, comme l’acquisition d’expérience pratique et la possibilité de gagner un salaire tout en étudiant.

Il faut être conscient que l’apprentissage est un parcours exigeant car il vous faut, préparer votre diplôme au centre de formation et assurer votre parcours dans votre entreprise d’accueil.

Quelles différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?

Le contrat d’apprentissage est destiné aux candidats issus de la formation initiale et a une vocation diplômante. Les titulaires d’un contrat de professionnalisation cherchent à intégrer directement le marché de l’emploi.
Le contrat d’apprentissage vise une formation diplômante permettant à l’apprenti d’obtenir un diplôme d’État ou un titre reconnu au RNCP (registre national des certifications professionnelles)
Le contrat de professionnalisation encadre quant à lui une formation qualifiante aboutissant à l’acquisition d’une qualification professionnelle validée soit par un diplôme soit par un titre reconnu au RNCP soit par un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

Est-ce que l'apprentissage compte pour la retraite ?

Oui, l’apprentissage compte pour la retraite en France. Chaque période de travail effectuée en tant qu’apprenti donne lieu à l’acquisition de trimestres.

Le montant des cotisations versées dépend du salaire que vous percevez. En tant qu’apprenti, votre rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), ce pourcentage varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle d’apprentissage.

En fin de compte, le temps passé en apprentissage contribue à augmenter le montant que vous percevrez une fois à la retraite. C’est donc une période d’activité qui a une valeur non négligeable pour votre futur statut de retraité.

De plus, votre région peut également offrir des aides spécifiques aux apprentis comme des bourses ou des aides pour le logement ou la restauration.

Je suis sportif de haut niveau, est ce que l'apprentissage c'est aussi pour moi ?

Oui, préparer votre vie professionnelle après votre carrière de sportif est une bonne idée. L’apprentissage vous permet d’accumuler de l’expérience dans votre futur métier.

Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de votre emploi du temps ainsi que d’un allongement de la durée de votre contrat.

N’hésitez pas à contacter les conseillers de Purple Campus. En fonction de votre besoin, ils vous proposeront des solutions pour vous permettre de poursuivre vos études et de pratiquer votre sport en bénéficiant d’un statut et d’une rémunération d’apprentis.

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Purple Campus est solidement ancré sur l’ensemble du territoire de l’Occitanie, affirmant sa présence dans l’ensemble de ses départements.

De l’Ariège aux Pyrénées-Orientales, en traversant l‘Aveyron, l’Hérault, la Lozère, l’Aude, le Gard, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn, notre réseau de centres de formation garantit une proximité inégalée avec nos apprenants.

Partout en Occitanie, Purple Campus est à portée de main, prêt à vous accompagner dans votre aventure éducative.

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